Los ¨Millennials en las empresas¨

CASO FORO  SEMANA 5 Y 6

Tema: 

Los ¨Millennials en las empresas¨ 

Objetivo:

Diseñar un plan de Compensación y Desarrollo de personal para la  empresa Helm Bank (Colombia).

Problemática:

En la actualidad  la compañía  no cuenta  con un sistema de compensación y desarrollo de persona que satisfaga las necesidades de este tipo de  recursos que están  llegando  a  la empresa.

Solicitud:

Diseñar un plan de compensación  y desarrollo  para los siguientes  cargos:

• Director Financiero para  las Pymes
• Director  Producto ( se dedica a diseñar  nuevos productos y servicios)
• Director Comercial (maneja cuentas de grandes superficies)

Cada uno de ellos en la actualidad  tiene  un contrato  a término  indefinido y sus  salarios son respectivamente:

• $12.000.000
• $15.000.000
• $13.000.000

Ustedes deberá diseñar una propuesta  como  consultor y/o  asesor del área de talento humano  donde propone un sistema de compensación y desarrollo  para  estos cargos  teniendo  en cuenta que quienes los ocupan  hoy  tienen las siguientes  edades respetivamente:

• 27 años
• 28 años
• 26 años

La propuesta  se deberá  presentar  bajo su imagen corporativa como  consultor en Talento Humano, por lo tanto deberá crear  una identidad, que será la  firma  o empresa que estará presentando la propuesta, para  presentar   la propuesta no  podrá exceder 2 hojas tamaño carta donde deberá estar la siguiente  información:

• Imagen corporativa (breve  explicación de lo que hace su firma ya que es quien  respalda la propuesta)
• Perfil del  consultor( Breve descripción  de quien  es el consultor, experiencia, caso de éxito, etc)
• Objetivo
• Explicación de la propuesta
• Resultados que se van a obtener con su propuesta
• Honorarios (Cuanto le cobraría  a la empresa por hacer esta asesoría)
• Tiempo  que se va a demorar la implementación de la propuesta en la compañías (puede  plantear un pequeño cronograma)

Recuerda que solo  tienes  2 hojas  para  consolidar la información, no se requiere  portada,  las fuentes  de información se citarán  en el  mismo  documento. Al evidenciar plagio entre los compañeros, o copia de alguna  fuente  de información el  trabajo será  anulado  y la nora correspondiente será 0.0, se evalúa la creatividad, la presentación  y  la viabilidad de la solución planteada.

Éxitos!!!!

Sandra Rodríguez

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