Nombre: Carlos Homero Guerrero Sauceda

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Índice

Portada…………………………………………………………………………………1

Introducción……………………………………………….…………………………………..3

Cualidades…………………………………………...………………………………...4

Técnicos………………………………………………………………………………...5

Técnicos…………….…………………………………………………………………..6

Descripción de los documentos…….……………………….……………………….7

Memorándum…………………………………………………………………………..8

Oficio……………………………………………………………………………………9

Circular………………………………………………………………………………...10

Proyecto……………………………………………………………………………….11

Curriculum VT…………...……………………………………………………………12

Manual…………………………………………………………………………………13

Reporte………………………………………………………………………………..14

Bitácora………………………………………………………………………………..15

Informe………………………………………………………………………………...16

Minuta…………………………………………………………………………………17

Elementos de un trabajo…………………………………………………………….18

Conclusión……………………………………………………………………………19

INTRODUCCION

En este documento se explicara sobre algunos puntos que son los documentos ejecutivos y técnicos así como también para que sirven cada uno de esos documentos en donde tienen diferentes usos y como llenar esos documentos que se utilizan para laborar así como también algunos de esos documentos te brinda la facilidad de encontrar un buen empleo ya que se menciona lo que es el curri culm vitae y como se realiza este trabajo te da mucho conocimiento que me podría ayudar para tener un buen trabajo en un futuro, así como en los documentos técnicos estos te ayudan a contar con un buen proyecto y contar con un buen trabajo que se haya que exponer o brindarle a una empresa ya que se mencionan los puntos para realizarlos y aplicarlos en algún proyecto.

CUALIDADES EJECUTIVOS

La carta

• Es un medio de comunicación escrito
• Es de manera formal
• Existen diferentes tipos de carta las cuales son de recomendación presentación y solicitud.

Memorándum

• Es para indicar, recomendar, comunicados e introducciones
• Se puede ser breve.
• Se redacta en tercera persona.

Oficio

• Se puede dirigir a una persona o varios.
• Se obtiene un original y duplicado
• Se utiliza en oficinas públicas

Circular

• Se comunica todo tipo de noticia
• Se redacta de forma breve y directa
• Es utilizado por empresas e instituciones

TÉCNICOS

Proyectos

• Se clasifican en dos maneras proyectos sociales y proyectos productivos.
• Pretende alcanzar los objetivos que se tiene planeados.
• Tiene diferentes etapas ejecución, planificación, y de entrega.

Curricular vitae

• Contiene la experiencia de la persona con el paso del tiempo.
• Debe de ser simple y correcto.
• Una redacción y una ortografía correcta para el llenado de esta.
• Poner los datos por el cual se piensa postular para el área de trabajo.
• Debe de contener información laboral y civil.

Manual

• Debe de contener portada, índice presentación y logotipo de la institución.
• Que los trabajadores deben de seguir los criterios de la empresa.
• Existen diferentes tipos de manuales  el de bienvenida, de procedimientos, departamentales y técnicos.

Reporte

• Cuenta con estructura  interna y externa.
• Difunde el conocimiento  y transmisión de información.
• Es la conclusión de  una información o colaborar datos.

Bitácora

• Se utiliza para reportar avances y resultados de algún área de trabajo.
• Se conservan los datos deseados
• Se tiene los registros de las tareas realizadas.
• Se mantiene en orden.

Informe

• Tienen directa y objetiva.
• Los resultados que se obtienen en un tiempo determinado.
• Exciten diferentes tipos de informes técnicos, académicos y administrativos.

Minuta

• Contiene los acuerdos que se pueden obtener en juntas, recomendaciones y consejos.
• Es formal.
• Es conocida como acta donde se ven reflejados los hechos.

DESCRIPCIÓN DE LOS DOCUMENTOS

LA CARTA es el medio de comunicación que se utiliza en diferentes lugares y se utiliza más en el ámbito profesional y laboral. Existen diferentes tipos de carta las cuales ya se mencionaron son la de recomendación, presentación y solicitud.

La carta para que se tome en cuenta como formal se tiene que tener diferentes pasos como los son el encabezamiento donde va la fecha y el lugar de dirección, y en el cuerpo de la carta va una pequeña introducción el cual es el motivo de la carta y el desarrollo por lo cual se obtiene este documento debe tener también una conclusión y en lo más importante de la carta  la firma despedida y nombre.

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