OFICINA DE ASESORIA LEGAL

INDICE

CAPITULO I

1. DIAGNÓSTICO

1. ASPECTOS GENERALES

1. RAZON SOCIAL DEL CENTRO DE PRACTICAS
2. UBICACIÓN GEOGRAFICA
3. RESEÑA HISTÓRICA U ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION INICIAL
4. INFRAESTRUCTURA
5. POBLACIÓN
6. MARCO LEGAL

1. ACTIVIDADES DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
2. MISION, VISION Y VALORES
3. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS
4. TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE PRACTICAS

1. CUADRO DE ASIGNACION DEL PERSONAL

1. ORGANIZACIÓN

1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
2. ORGANIGRAMA FUNCIONAL
3. FUNCIONES DE CADA AREA

1. REGLAMENTOS
2. INFORMACION DEL PRACTICANTE

1. CARGO QUE OCUPA EN EL CENTRO DE PRACTICAS
2. TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL CARGO
3. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES DESARROLLADAS EN EL AREA DE PRACTICAS

1. OTROS PUNTOS QUE SE CONSIDERE IMPORTANTE

MARCO TEORICO

CAPITULO II

1. DEFINICION DE DIAGNOSTICO

1. DEFINICION DE ASPECTOS GENERALES

1. Definición de Razón Social del centro de Practicas
2. Definición de Ubicación Geográfica
3. Definición de Reseña Histórica u organización y administración
4. Definición de Infraestructura
5. Definición de Población
6. Definición de Marco Legal

1. ACTIVIDADES DEL CENTRO DE PRACTICAS
2. MISION, VISION Y VALORES
3. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS
4. DEFINICION DE TALENTO HUMANO EN EL CENTRO DE PRACTICAS

1. Definición de Cuadro de asignación de Personal

1. DEFINICION DE ORGANIZACIÓN

1. Definición de Organigrama Estructural
2. Organigrama funcional

1. REGLAMENTOS
2. INFORMACION DEL PRACTICANTE

CAPITULO III

PLAN ESTRATEGICO

1. GENERALIDADES

1. Marco Legal
2. Marco Conceptual

1. DIAGNOSTICO ESTRATEGICO

1. Ambiente externo
2. Institucional
3. Análisis FODA

1. DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

1. Visión de Desarrollo Distrital
2. VISION
3. MISION
4. VALORES
5. LINEAS ESTRATEGICAS

1. FORMULACION ESTRATEGICA

1. Objetivos Estratégicos
2. Articulación de los objetivos estratégicos y los objetivos específicos

1. Articulación de objetivos generales y objetivos específicos

1. Perspectiva de los objetivos estratégicos

DEDICATORIA

Dedico este informe de prácticas profesionales a las futuras promociones de esta mí Universidad. A Dios porque siempre ha estado conmigo cuidándome y dándome la fortaleza para continuar en cada paso, a mi madre, quien es la persona que siempre ha velado por mi bienestar y siempre dándome ese empujón para no quedarme atrás y siempre mirar hacia adelante, siendo mi apoyo en todo momento.

AGRADECIMIENTO

Un agradecimiento especial a nuestros docentes que con encomio y dedicación nos encaminan hacia el futuro siendo nosotros la voz del mañana, a mis compañeros que en 5 años de ser amigos, hermanos conviviendo en nuestra educación.

Finalmente un especial agradecimiento a esta nuestra Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez la cual abre sus puertas a jóvenes como nosotros, preparándonos para un futuro competitivo y formándonos como personas de bien.

PRESENTACION

El presente informe de prácticas pre profesionales es indispensable en el curso de prácticas profesionales II. El cual fortalece el desarrollo profesional en uno mismo ya que para llegar a ser un buen administrador debemos estar inmersos en el mundo laboral real.

El sector público es amplio y como profesional debemos estar de acorde a los diversos cargos que podemos desempeñar, la siguiente práctica se hizo en el área de tesorería de la Municipalidad Distrital de Pusi – Huancané. El cual es una de las áreas importantes de una municipalidad llamada el ultimo filtro, es aquí la recepción de la documentación final de un pago por orden de servicio y/o compra, también se realizan operaciones bancarias y de tesorería respecto de los fondos que le corresponde administrar, registrar, elaborar y difundir información estadística sobre la ejecución de ingresos y egresos de los fondos públicos. Autorizar a través del Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Publico (SIAF - SP).

RESUMEN

El presente informe de prácticas Pre-profesionales hecho en la municipalidad distrital de Pusi – Huancane, es un instrumento de gestión que orienta las diferentes acciones que debe encaminar el desarrollo administrativo laboral en el área de tesorería desarrollando las distintas acciones como centralizar la disponibilidad de fondos públicos, respetando la competencia y responsabilidad de unidades ejecutoras y dependencias equivalentes en las entidades que los administran y registran el ingreso y egreso de activos financieros ejecutando todo tipo de operaciones bancarias y de tesorería respecto a los fondos que les corresponde administrar, registrar, elaborar y difundir información estadística sobre la ejecución de ingresos y egresos de los fondos públicos. Autorizar a través del sistema integrado de administración financiera del sector público (SIAF-SP), las operaciones de pagaduría con cargo a los fondos que administra y registra. Cualquiera que sea su concepto o fuente de financiamiento y mantener el registro actualizado de las mismas. Custodiar valores del tesoro público.

CAPITULO I

1. DIAGNÓSTICO

1. ASPECTOS GENERALES

1. RAZON SOCIAL DEL CENTRO DE PRACTICAS

Municipalidad Distrital de Pusi – Huancané  - Puno.

1. UBICACIÓN GEOGRAFICA

Ubicación:

El distrito de Pusi se encuentra ubicada en la parte Nor-oeste del lago Titicaca y en la parte central de la Región Puno, a 15°26´19” de latitud sur y a 69°55´36” de longitud Oeste del meridiano de Greenwich, a una altitud de 3,825 m.s.n.m. Asimismo también está ubicado a 18 Km de la ciudad de Juliaca, a 36 Km de la Provincia de Huancané, a 65 Km de la Ciudad de Puno y a 1299 Km aprox. de la capital de la República del Perú que es Lima.

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