ANALISIS DE ÉTICA EN LAS ONRANIZACIONES

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Justificación del tema.

En la actualidad, como en siglos anteriores, las organizaciones se enfocaban en que sus logros serían meramente económicos, dejando de lado la ética o cualquier aspecto fundamental para su desarrollo integro. El tema me fue interés ya que nuestra sociedad en sí, está constituida por distintas organizaciones las cuales influyen en nuestro entorno, no solo como agente moralizador, sino también como un ejemplo a seguir principalmente en México.

Los cambios en las décadas tanto; científicos, sociales, económicos y culturales olvidan aspectos fundamentales para el desarrollo tanto individual como social, resaltando la ética, la responsabilidad social y así mismo su desarrollo.

La ética no es un tema consolidado es considerado todo un reto por la variedad de teorías. Los argumentos suelen ser no convincentes ya que el administrador no verá un aumento en sus ganancias, pero teniendo a favor que sentirá una conciencia plena y tranquila de sus actos.

En México es difícil que una organización pueda cumplir con estos aspectos fundamentales, no porque no sea un país con las capacidades para lograrlo si no porque la mayoría de sus organizaciones son pequeñas, medianas o hasta informales, también por el hecho de que la mentalidad no es lo suficientemente amplia para hacer aquella distinción de lo bueno y lo malo o simplemente se hace caso omiso de ello.

Hablando un poco del individuo sabemos que es la pieza fundamental de las organizaciones son las personas con distintas motivaciones; extrínsecas (querer satisfacer una necesidad), intrínsecas (la satisfacción personal) y trascendentes (impulsa a las acciones).Una acción es buena no solo cuando cumple con ciertos criterios deontológicos, si no cuando es eficaz, atractiva y consciente.

Las organizaciones dentro de la sociedad son actores que destacan, no solo es de su interés el hecho de ser éticos sino también de la comunidad nacional e internacional capaces de impulsar cambios que generen rentabilidad pero lamentablemente los cambios tecnológicos, científicos, etc. no han incidido de manera equitativa o han provocado malestares a la misma humanidad. Fuese ideal que aunque estuviera fuera del límite de sus obligaciones legales y que sea por ellos mismos el hecho de que desarrollen estos valores éticos como para realmente mejorar su entorno y la organización misma.

Analizando un poco el pasado, se consideraba que los procesos productivos en las organizaciones eran solo por requerimientos económicos y a los trabajadores se les consideraba solo como un ente económico y no se le veía realmente como persona, en pocas palabras era solo una máquina, fue hasta después que adopto la idea de que ahora eran individuos con razonamiento y con distintos valores, en la actualidad algo se está perdiendo en el camino, algo llamado ETICA.

Apareciendo a través del tiempo una ética muy limitada en las empresas enfocado en la riqueza, ahora la mayoría de los individuos se enfrentan al desempleo, corrupción, desigualdad, etc. Poniendo a la biosfera en el camino hacia la extinción de sí mismo.

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