Adminisracion

L A HIST. DE LA ADMÒN.-

La Historia de la Administración

Edith Faùndez Zavalla

Universidad UNIACC

Claudia Andrea Delgado Salas

25 de Mayo 2015

Resumen

En este trabajo hablaremos sobre lo relevante e importante de la administración con relación a los aporte de Henry Fayol y Peter Druck. También crearemos una conclusión sobre algunos autores que pondremos en comparación entre ellos apoyados de imágenes para tener mejor comprensión de lo que leemos.-

Introducción

En esto daremos a conocer sobre que es Administración teniendo en cuenta la parte etimológica que se divide en dos partes AD (hacia) MINISTRATIO (subordinación dependencia o servicio). En términos más personales administrar significa lograr objetivos predeterminados que benefician a los consumidores, trabajadores y empresarios; en armonía con el desarrollo social y la preservación del medio ambiente, todo esto lo profundizaremos en el siguiente desarrollo.-

Desarrollo

1. Indique dos aspectos que Ud. Le parezcan relevantes e importantes para la administración, en relación con los principales aportes de Henry y Peter Drucker.-

De acuerdo a lo leído e investigado, puedo indicar dentro de los 2 más relevantes planteados por Fayol y Drucker. Como número 1 y postulado por Henry Fayol es la definición ejecución y control, otro aspecto relevante planteado por Peter Drucker es la administración por objetivos.-

2. Fundamente por qué le parecen relevantes cada uno de estos aspectos en el contexto de la historia de la administración.-

Respecto a lo planteado por Fayol sobre las 5 etapas en los procesos administrativos me es relevante debido a que son estas etapas es prácticamente imposible cumplir con los objetivos plateados cada una de estas etapas tiene un propósito y un orden preestablecido lo cual permite una correcta forma de operar y en donde cada una de estas es un pre-requisito para pasar a la otra, ejemplo si no tengo un plan sobre lo que quiero realizar es imposible que lo pueda ejecutar y menos realizar, también es importante mencionar que esta 5 etapas están presentes y son aplicables no solo en empresas privadas o publicar sino que también en nuestra vida personal.-

En relación a lo planteado por Peter Drucker, respecto a la administración por objetivos, ya que plantea que el control debe realizar en base a los objetivos planteados y no controlar por controlar, principal mente

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