Aprender A Parender
Enviado por albejor • 8 de Septiembre de 2013 • 296 Palabras (2 Páginas) • 310 Visitas
ENSAYO SOBRE TIPOS DE APRENDIZAJES, FACTORES QUE
INTERVIENEN EN EL. MEMORIA Y ATENCION.
Podriamos definir aprendizaje como la actualización de conocimientos previos por uno nuevo, creando un cambio y/o modificación de conducta o comportamiento de la persona. Los individuos aprenden de maneras diferentes y asi mismo su percepcion de las cosas dependera en parte del entorno en que se han desarrollado. Hay diferentes tipos de alumnos por lo cual no existe un entorno ideal ni un metodo exclusivo para el aprendizaje de todos los individuos.
Conocer los diversos tipos de aprendizajes, nos permitira como docentes adecuarnos a la estrategia didactica idonea para lograr el resultado o meta final de los participantes. Veamos brevemente algunos de los diferentes tipos de aprendizaje:
Por condicionamiento, es en el que un individuo aprende a responder a un estimulo al que normalmente no daría respuesta. El alumno memoriza contenidos sin comprenderlos o relacionarlos con sus conocimientos previos.
Por imitación, muchas de las conductas son por emulación de las personas importantes y destacadas para nosotros.
Aprendizaje memoristico, supone una memorización de datos, hechos o conceptos con escasa o nula interrelación entre ellos.
Aprendizaje de memoria clásico, lo aprendido al cabo de unas horas ya no lo recuerdas.
Aprendizaje significativo, es cuando las tareas están interrelacionadas de manera congruente y el sujeto decide aprender así. En este caso el alumno es el propio conductor de su conocimiento relacionado con los conceptos a aprender. El estudiante decide no aprender los términos al pie de la letra.
Definiremos como factores del aprendizaje al conjunto de elementos que inciden positiva o negativamente en la absorción de conocimientos por parte de los participantes, así como en la labor del docente en el proceso de enseñanza. A continuación presentamos algunos de los factores:
Aptitud, es la capacidad que tiene una persona para realizar satisfactoriamente una... [continua]
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