Cámara de Comercio de Magangué

Actividades a Realizar:

1. De manera individual el analizará de su entorno laboral, académico o de una empresa que conozca el entorno laboral e identificará 4 problemas que afecten la salud física y mental de los trabajadores.

2. A partir de la información aportada de forma individual. En grupo realizarán los siguientes puntos:

a. Unificar los problemas

b. Sustentar cuáles son los factores que generan dicha problemática

c. Proponer un plan de mejoramiento de forma tal que se dé solución a la problemática identificada. El plan debe presentar los objetivos, los recursos y las estrategias a implementar.

d. La intención es aplicar la mayor temática de la unidad

Desarrollo del punto No1

De manera individual el analizará de su entorno laboral, académico o de una empresa que conozca el entorno laboral e identificará 4 problemas que afecten la salud física y mental de los trabajadores.

Diagnostico

Cámara de Comercio de Magangué

problemas que afectan la salud física y mental de los trabajadores factores que generan dicha problemática Estrategia

Sobrecarga de trabajo El área de sistematización de los Registro Públicos Empresariales la cual está a cargo de Jefe se Sistemas y el Auxiliar de sistemas, estos se encargan de digitalizar y procesar toda la información relacionada con las solicitudes de matrículas y renovaciones mercantiles. Esta situación regenera sobre carga de trabajo la cual afecta directamente a los dos funcionarios de esta área ya que manejan altos volúmenes de documentos e información, se ha detectado que en los tres primeros meses del año estos funcionarios extienden su horario laboral hasta altas horas de la noche.(Es importante aclarar que según el código de comercio los comerciantes y/o empresas deben renovar su registro mercantil en los tres primeros meses del año.)

Estimulación lenta y monótona Generación de distracciones por las actividades que se realizan de manera repetitivas , esto genera falta de atención y aumento de los accidentes de

Trabajo, se presenta con mayor frecuencia en el área de registro

Baja motivación para el trabajo Otros factores que afectan la salud de los trabajadores de la Cámara de Comercio de Magangué es la poca Motivación para ejercer las actividades del trabajo, según la encuesta de clima laboral que desarrolla la entidad todos los años encontramos que una de las razones principales que motiva a los trabajadores de la Cámara es satisfacción de las necesidades básicas del mismo, pero también se detecta inconformidad en el pago de los salarios o remuneraciones y tipos de contratos que no garantizan una estabilidad laboral para los empleados. establecer una excelente política de comunicación, motivación y satisfacción en el desempeño de su trabajo por parte del personal de la organización,

Responsabilidades y decisiones importantes La entidad cuenta con 3 coordinadores de área que son: administrativo y financiero, de registro y de desarrollo empresarial, estos empleados en ocasiones presentan estrés por el grado de responsabilidad que representan sus cargos, requieren el desarrollo de múltiples tareas y son responsables del personal que tienen asignados a sus respectivas áreas. Trabajo intelectual excesivo, Tensión psicológica continua, Marcha contra reloj, Adaptación a situaciones nuevas y datos inestables

2. A partir de la información aportada de forma individual. En grupo realizarán los siguientes puntos:

a. Unificar los problemas

b. Sustentar cuáles son los factores que generan dicha problemática

Integrante y empresa problemas que afectan la salud física y mental de los trabajadores factores que generan dicha problemática

HASSAN CASTILLA ATENCIO

Cámara de Comercio de Magangué Sobrecarga de trabajo El área de sistematización de los Registro Públicos Empresariales la cual está a cargo de Jefe se Sistemas y el Auxiliar de sistemas, estos se encargan de digitalizar y procesar toda la información relacionada con las solicitudes de matrículas y renovaciones mercantiles. Esta situación regenera sobre carga de trabajo la cual afecta directamente a los dos funcionarios de esta área ya que manejan altos volúmenes de documentos e información, se ha detectado que en los tres primeros meses del año estos funcionarios extienden su horario laboral hasta altas horas de la noche.(Es importante aclarar que según el código de comercio los comerciantes y/o empresas deben renovar su registro mercantil en los tres primeros meses del año.)

Estrés por Responsabilidades y decisiones importantes La entidad cuenta con 3 coordinadores de área que son: administrativo y financiero, de registro y de desarrollo empresarial, estos empleados en ocasiones presentan estrés por el grado de responsabilidad que representan sus cargos, requieren el desarrollo de múltiples tareas y son responsables del personal que tienen asignados a sus respectivas áreas. Trabajo intelectual excesivo, Tensión psicológica continua, Marcha contra reloj, Adaptación a situaciones nuevas y datos inestables

Baja motivación para el trabajo Otros factores que afectan la salud de los trabajadores de la Cámara de Comercio de Magangué es la poca Motivación para ejercer las actividades del trabajo, según la encuesta de clima laboral que desarrolla la entidad todos los años encontramos que una de las razones principales que motiva a los trabajadores de la Cámara es satisfacción de las necesidades básicas del mismo, pero también se detecta inconformidad en el pago de los salarios o remuneraciones y tipos de contratos que no garantizan una estabilidad laboral para los empleados.

Estimulación lenta y monótona Generación de distracciones por las actividades que se realizan de manera repetitivas , esto genera falta de atención y aumento de los accidentes de Trabajo, se presenta con mayor frecuencia en el área de registro

DIANA MILENA RIVERA MENECES

Eficacia. Deserción labora l en el área

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