DE HOMBRES COMUNES A TITANES INDUSRIALES

DE HOMBRES COMUNES A TITANES INDUSRIALES

JUAN CAMILO CASTRAÑEDA CONTENTO

ADMIN. DE EMPRESAS

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

OCTUBRE 2013

Fundamentalmente quiero plasmar en este artículo de forma metafórica como una simple idea y visión de un soñador se convierte en la misión de una gran empresa, como lo que alguna vez fue trazado como un objetivo personal se transforman en los objetivos de toda una compañía y en el trabajo mancomunado de cientos y tal vez miles de personas que alrededor de unas necesidades generan unos planes de evacuación  y propósitos para lograr satisfacer todas estas necesidades, bien sean de carácter económico, social o de infraestructura, llevándolo a resultados tangibles que generalmente se traducen en bienestar no solo para los empresarios o dirigentes sino para sus empleados, consumidores y sin dejar de la lado la economía estable y fluctuante que generan estos buenos resultados en un mercado.

Cuando pensamos en poderíos como Ford, Apple, philip Morris, coca cola, Samsung y hasta el mismo google, tendemos solo a idealizar estas compañías como lo que son; monopolios e imperios económicos, pero muy pocas veces retrocedemos en el tiempo para darnos cuenta donde se originaron estas compañías, quien estuvo detrás de una idea que cambio no solo la historia de un mercado, sino que cambio de una u otra forma la historia de la humanidad. Pero no solo podemos destacar a estos hombres como unos ideológicos, soñadores sino también como unos grandes líderes, pues no solo basta con tener una idea, sino con tener el talento de plasmarla y dirigir una empresa para llevándola al máximo resultado; posicionándolas como los monopolios más lucrativos y de calidad.

Cada vez que me pregunto si tener el talento para dirigir, administrar, promover, incentivar e influenciar en una forma de pensar o actuar en otras personas,  es un privilegio con el que se nace o es algo que cualquier persona puede adquirir en cualquier momento de su vida, pero al intentar dar una respuesta certera me encuentro con historias, situaciones y hechos que me reflejan que estas características en algunos casos son un privilegio innato y en otros es algo adquirido con esfuerzo y dedicación, podemos tomar como ejemplo la historia de  Larry Page y Serger Brin, dos jovenes estudiantes de Stanford que eligieron como tema de tesis la clasificación de los resultados obtenidos cuando se consulta un motor de búsqueda en la internet.

 Así se da inicio de lo que hoy conocemos como Google, una empresa que no solo es una de las  más grandes y ricas a nivel mundial sino que revoluciona y reinventa las formas de trabajar, dirigir y gobernar una organización. También podríamos citar el caso de Apple, pues siendo una de las compañías más grandes del mercado y cuyos ingresos anuales promedian los 156.500 millones de dólares, sigue ocupando los primeros lugares en el mercado de las tecnologías informáticas y seria inimaginable de no ser real, que en 1976 Steve Jobs y Steve Wozniak de 21 y 26 años planearon ingresar a la industria con apenas 1.300 dolares que habían obtenido gracias a la venta de una camioneta y dos calculadoras. Siendo el incio de “Apple Computer Inc.” En el garaje de Jobs, con la visión de dos apasionados y valientes emprendedores: “ Las computadoras serán las bicicletas de la mente. Habrá computadoras de bajo costo para todos”

Teniendo como meta inicial, crecer hasta 500 millones de dólares en diez años y el resultado se vio reflejado en tan solo la mitad del tiempo establecido. Seis añios después de la fundación de Apple, vendían 650.000 unidades por año y en solo 10 añis consiguieron trasformar Apple en una empresa de dos personas a una compañía de 4.000 empleados.

Estos dos ejemplos encajarían muy bien en los parámetros que establece Jean Baptise acerca del perfil empresarial, inteligencia, arrogancia de visionario, anticonformista, apasionado y ambicioso, pero no debemos caer en el error de asociar ambición como sinónimo de dinero pues es evidente que estos casos se dieron en las circunstancias más difíciles pues el mercado de la informática era muy escaso, tendería a decir que su ambición es enfocada a cambiar el mundo, dejando huella.

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