Diferencia Entre Informar Y Comunicar

A pesar de que quizás este sea un tema de discusión, hoy en día se puede ver la gran diferencia que puede existir entre ambas acciones. Mucho se ha investigado sobre este aspecto y poco se ha comunicado a las personas sobre esta verdad.

Primero comencemos con la acción INFORMAR: acción y efecto de informar que es lo mismo que dar a alguien noticia de alguna cosa. Lo que nos quiere decir es que esta acción nos induce a darle la noticia a cualquier persona, le podemos contar cualquier cosa; eso si SÓLO darle a conocer.

Ahora veamos con el siguiente caso, COMUNICAR: acción y efecto de comunicar o comunicarse. Transmisión de la información en el seno del grupo, considerada en sus relaciones con la estructura de este grupo. Conjunto de técnicas que permiten la difusión de mensajes escritos o audiovisuales a una audiencia vasta y heterogénea, conversar, tratar con alguien de palabra o por escrito. Claramente nos describen la palabra "conversar", es este esquema podemos apreciar un modelo de el sistema de la comunicación y si nos fijamos podemos apreciar un elemento llamado "feed-back" o también llamado "retroalimentación".

Entonces es hora de hacernos la gran pregunta: ¿Cuál es la diferencia?. Bueno, como observamos, la acción INFORMAR sólo se limita a eso: sólo informar, sin pedir nada a cambio; en cambio, con la acción COMUNICAR nos damos cuenta de que aquí juega un papel muy importante y, cómo lo mencioné anteriormente, es el Feed-Back. ¿Qué quiere decir esto? es que se espera una respuesta, sea oral o física, del receptor a oír o recibir dicha información, logrando es correcto proceso de la Comunicación.

Diferencias entre – La web de las diferencias

Grupo y equipo son dos palabras que se usan indistintamente, pero de hecho son muy diferentes.

El equipo se refiere a un grupo de personas. Un equipo depende de varias personas que trabajan en común para lograr un objetivo, mientras que un grupo, puede ser un conjunto de personas pero sin un trabajo ni objetivo en común.

Un grupo es fácil de formar. Sólo basta unir a varias personas y tenemos un grupo, en cambio un equipo necesita una experiencia o unos conocimientos los unos de los otros.

Formar un grupo requiere menos tiempo que formar un equipo. Esto se debe a que en un grupo las personas no toman un papel activo, en cambio en un equipo sí.

Si falta una persona en un grupo es posible que no se note su ausencia, en cambio, si falta una persona en un equipo, seguro que se nota.

Resumiendo, un equipo depende de los objetivos en común entre los individuos, mientras que un grupo depende de la voluntad de cada individuo en cuestión.

¿Cuál es la diferencia entre aptitud y actitud?

Muchas veces la actitud y la aptitud se usan indistintamente cuando son conceptos muy diferentes. Se dice que la aptitud tiene más que ver con los atributos técnicos, independientemente de su actitud. Lo que está claro es que ambas están relacionadas con la competencia.

Otro ejemplo que lo aclare pudiera ser:

La aptitud es lo que sabes

La actitud es lo que haces con lo que sabes

O también esta definición:

Aptitud

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