Ejemplo De Taller

I. INTRODUCCIÓN

En diversas oportunidades hemos hablado sobre el trabajo en equipo y sus ventajas, conocemos la teoría, los principios y beneficios de esta modalidad de trabajo la cual es aplicable a todo grupo humano que desea lograr un objetivo común en beneficio de todos ellos.

Los avances en ciencia, economía y educación, entre otros aspectos del desarrollo de la humanidad, nos han presentado una visión del llamado término “Globalización”, del cual conocemos su concepto y el cual también nos empuja cada vez más a desarrollar especialidades y ser profesionales altamente capacitados en temas específicos. Pero sin embargo, parece que dentro de esta visión de competitividad, especialización y desafío constante, cada vez más nos estamos alejando de la noción de Trabajo en Equipo, la cual ha probado su efectividad a lo largo de la historia de la humanidad en diversas culturas, las que produjeron trabajadores altamente especializados pero con la visión de un fin común.

En el presente taller abordaremos primero el autoconocimiento, luego las estrategias de comunicación y por último el trabajo en equipo. Estos temas serán desarrollados en tres sesiones mediate actividades que involucran una parte teórica – expositiva y una parte práctica.

II. JUSTIFICACIÓN

El trabajo en equipo, como sabemos es la fortaleza del progreso y desarrollo de las organizaciones en todo aspecto, por lo tanto, asumir e interiorizar esta visión es imperativo en bien del logro de nuestras metas y objetivos.

Para poder comprometernos con esta noción debemos conocerla, ya que como dice la frase: “no se quiere lo que no se conoce”, debemos conocer su definición: Es la capacidad para trabajar de manera complementaria. Es decir, de aunar esfuerzos y disponer las competencias de cada cual en torno a un objetivo común, generando un todo que es mayor que la suma de sus partes.

Aplicado al mundo laboral, representa la capacidad humana de asumir responsablemente – al interior de un equipo de trabajo y en un nivel óptimo de desempeño – el desarrollo de las tareas necesarias para cumplir un objetivo.

Entonces partiendo de este puto se torna importante el trabajar y fortalecer estos aspectos.

III. POBLACIÓN OBJETIVO

El presente taller está dirigido al personal docente, administrativo y de servicio de la carrera profesional de Ing. Industrial de la Universidad Tecnológica del Perú filial Arequipa.

IV. OBJETIVOS

A. Objetivo general:

Fortalecer las competencias del trabajo en equipo de todo el personal de la carrera profesional de Ing. Industrial de la Universidad Tecnológica del Perú filial Arequipa.

B. Objetivos específicos:

1. Realizar una autoevaluación personal de capacidades

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