Empezaríamos con la perspectiva de sistemas, seria como vamos a manejar el movimiento de los desempleados.

TEORIAS EN CUANTO AL DESEMPLEO

empezaríamos con la perspectiva de sistemas, seria como vamos a manejar el movimiento de los desempleados:

ENTRADA: seria como vamos a manejar la entrada de las personas D, se aplicaría la teoría cuantitativa, que se llevaría a cabo para poder tener un controlado ingreso de las personas D para que el proceso que se aplique en ellos no sea tan estrenaste y lento, por lo tanto, una opción, seria tomar una serie de citas para cada día, para disminuir la congestión de personas y el mal ambiente

PROCESO DE TRANSFORMACION: estaríamos hablando de que se haría un proceso con el cual se pudiera evaluar al desempleado sobre sus conocimientos empíricos, para así poder saber en que se desarrollaría mejor, al igual que tocaría ver que le apasiona en conjunto con sus habilidades para hacer eso.

seria mas un trabajo sicológico para saber que es lo que lo beneficiaria a el. aquí veríamos lo que es la te[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8]oría comportamental. cabe aclarar que tendríamos que tomar lo que la teoría Y y la teoría X, seria como una sub-división, en donde se vería si el problema radica en si la persona no quiere trabajar o si por lo contrario, si quiere pero no ha conseguido un trabajo

también en esta parte del sistema nos encontraríamos con la teoría clásica, en donde se podría ayudar a las personas que tiene todas las capacidades pero que aun así les falta  un poco de conocimiento certificado para que puedan obtener puestos en los cuales se desarrollen bien.

SALIDA: Ya en el final del sistema de nuestra propuesta, se vería la transformación que se habría hecho, saldrían trabajadores mas no empleados, que es a lo que queremos llegar, tener a nuestros futuros trabajadores bien y en lo que les guste.

esto aria que al menos las personas que tuvieran trabajo, se sintieran agostas con ello, y que no se sintieran presionadas por la sociedad

...