Funciones Salud Ocupacional

Las funciones de la salud ocupacional son las siguientes:

1. VIGILANCIA DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO.

2. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

3. INFORMACIÓN, EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y ASESORAMIENTO.

4. PRIMEROS AUXILIOS, TRATAMIENTOS Y PROGRAMAS DE SALUD.

Vigilancia del medio ambiente de trabajo:

• Identificación y evaluación de los factores de riesgo para la salud existentes en los ambientes de trabajo.

• Vigilancia de los sistemas de control de los agentes nocivos para la salud de los trabajadores.

• Métodos válidos y generalmente aceptados.

• Evaluación de los medios de protección colectiva e individual.

• Verificación de los sistemas de control destinados a eliminar o reducir la exposición laboral

Trabajo en equipo:

• Con trabajadores y sus representantes, servicios técnicos de la empresa y comités de Higiene y Seguridad, cuando los haya.

• Coordinación de los objetivos con las disposiciones de los organismos estatales o privados que tengan responsabilidades en el tema.

Información:

• De conformidad con la legislación y la práctica nacional.

• A disposición del empleador, de los trabajadores y de sus representantes o del Comité de Higiene y Seguridad.

• Carácter confidencial. Información válida para orientar las medidas destinadas a mejorar las condiciones del ambiente laboral.

• La información sólo podrá ser comunicada a terceros previo acuerdo de los integrantes de la EMPRESA. A excepción de las autoridades competentes, de acuerdo a las leyes nacionales.

Cambio de métodos o condiciones de trabajo:

• Deben ser consultados a los especialistas en Salud Ocupacional.

Vigilancia de la salud de los trabajadores:

• En concordancia con el Sistema de Seguridad Social vigente en los países.

• Evaluación de salud al ingreso del trabajador. Examen Preocupacional.

• Evaluación periódica de la salud de los trabajadores expuestos a riesgos.

• Evaluación de la salud de los trabajadores que se reincorporan después de una licencia prolongada. Alta al trabajo.

• Evaluación de la salud de los trabajadores que terminan su asignación a un trabajo riesgoso.

• Evaluación periódica de la salud de los trabajadores que se retiran de su periodo laboral. Jubilados.

• Vigilancia del estado de salud de los trabajadores sometidos a riesgos profesionales específicos. Exámenes e investigaciones necesarios para detectar los niveles de exposición y las reacciones y efectos biológicos precoces.

Información, educación, formación, asesoramiento:

• Información: Todo trabajador debe estar informado de los riesgos para la salud que entraña su trabajo, de los resultados de sus exámenes y del estado

...