GESTION DE TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ETICA Y EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL

ACTIVIDAD 3

EL CASO DE EL COLEGO LULADI

HEMILY NICOL MERLO SANTACRUZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

GESTION DE TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ETICA Y EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL

BOGOTA

2016

CASO DE EL COLEGIO LULADI

HEMILY NICOL MERLO SANTACRUZ

Ensayo

Instructor

MONICA  ALEXANDRA  CORREA  MONTES

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

GESTION DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ETICA EN EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL

BOGOTA

2016

Nota de aceptación

___________________________

___________________________

___________________________

____________________________

Firma de la docente

DEDICATORIA

Dedico este trabajo a mis familiares quienes han estado a mi lado todo este tiempo de estudio, gracias a mi madre y amigos quienes me han apoyado en este tiempo de estudio, a todos ellos dedico este trabajo con cariño y un muy gran agradecimiento.

AGRADECIMIENTO

Agradezco a todas aquellas personas que hacen parte del equipo de trabajo y aportan sus conocimientos a la noble causa de la educación. Su compromiso con la calidad y las buenas practicas así como la búsqueda incansable de la excelencia  en pro de profesionales altamente competitivos.

CONTENIDO

Pág.

1.1 Introducción…………………………………………………………………………...7

1.2 Glosario………………………………………………………………………………...8

1.3 cuestionario………………………………………………………………………......9

1.4 Solución de la actividad 3…………………………………………………………..10

1.5 conclusiones………………………………………………………………………..13

INTRODUCCION

Es claro que el ser humano está predispuesto a crear vínculos con los demás para cumplir con sus metas y anhelos, así como, compartir experiencias y sentimientos. En eso, se construyen grupos a partir de intereses que complementan las necesidades de realización, estima, entendimiento etc.  

GLOSARIO

Discrepancias: Falta de acuerdo entre dos o más personas o falta de aceptación de una situación, una decisión o una opinión.

CUESTIONARIO

1. Basado en la temática de la primera unidad, identifique, ¿Qué elemento hace que sean importante la capacidad de discernimiento para proceder en busca del bien para sí mismo y con los demás?

A. el amor

B.  la ética /RTA/

2. teniendo en cuenta la temática de la segunda unidad, ¿Qué contribuye al fortalecimiento de los equipos de trabajo?

A. la colaboración

B. las relaciones humanas y armónicas /RTA/

3. la temática de la tercera unidad está basada en

A. una adecuada comunicación

B. un adecuado trabajo colaborativo y en equipo /RTA/

4. el concepto: estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo de personas para lograr los retos propuestos, hace referencia a:

A. un equipo de trabajo

B.  un trabajo en equipo /RTA/

PREGUNTAS

1.        ¿porque cree que se hizo  necesaria la creación de los equipos de trabajo en la escuela educativa LULADI?

RTA=

...