Introduccion
Enviado por Scene_Margalli • 20 de Febrero de 2015 • 489 Palabras (2 Páginas) • 121 Visitas
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
PLAN INTEGRAL DE CURSO
1. ASPECTOS FORMALES
1.1 UNIDAD ACADEMICA: Instituto de Educación a Distancia (IDEAD)
1.2 PROGRAMA: Salud Ocupacional
1.3 NÚCLEO PROGRAMATICO: Salud
1.4 ASIGNATURA: Ergonomía. Código 0815034
1.5 TUTOR: Roosevelt José Mogollón Moreno
1.6 SEMESTRE: IX
1.7 INTENSIDAD HORARIA: 128 Horas
ASESORIA PRESENCIAL: 20 Horas
TRABAJO EXTRATUTORIAL: 108 Horas
2. OBJETO DE TRABAJO CURRICULAR
Es objeto del trabajo curricular del curso, el estudio de la inter-acción dinámica del hombre con los objetos y medios presentes en su actividad diaria, y el conocimiento de los procesos técnicos para alcanzar la máxima afinidad posible entre los elementos constitutivos de un sistema de trabajo.
Así mismo, son objeto de interés, la relación, similitudes y diferencias existentes entre la Ergonomía, la Salud Ocupacional y demás áreas afines, interesadas y actuantes en la relación SALUD – TRABAJO.
Por tanto, el desarrollo metodológico del plan curricular, apunta a familiarizar al participante, con los procedimientos de análisis para el diagnóstico e intervención de las condiciones ergonómicas en el trabajo, y con los métodos para el diseño y/o rediseño de puestos, sistemas y procesos de trabajo, con garantía de eficiencia, seguridad y confort.
3. OBJETIVOS DEL CURSO
3.1. CENTRAL
Proporcionar la información y conocimientos requeridos para el análisis de procesos laborales, para el reconocimiento de las condiciones Ergonómicas en el ambiente de trabajo, y para la evaluación y el control de los factores de riesgo derivados de la carga impuesta por la tarea.
3.2. ESPECIFICOS
• Fortalecer el manejo de conceptos técnicos y de la normatividad pertinente, aplicables en el área de la Ergonomía y sus disciplinas de apoyo, identificando las similitudes, las diferencias y fronteras entre ellas.
• Ejercitar las metodologías y procedimientos utilizables para el análisis de sistemas de trabajo y para la formulación de correctivos de
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