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Introduccion


Enviado por   •  20 de Febrero de 2015  •  489 Palabras (2 Páginas)  •  121 Visitas

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UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL

PLAN INTEGRAL DE CURSO

1. ASPECTOS FORMALES

1.1 UNIDAD ACADEMICA: Instituto de Educación a Distancia (IDEAD)

1.2 PROGRAMA: Salud Ocupacional

1.3 NÚCLEO PROGRAMATICO: Salud

1.4 ASIGNATURA: Ergonomía. Código 0815034

1.5 TUTOR: Roosevelt José Mogollón Moreno

1.6 SEMESTRE: IX

1.7 INTENSIDAD HORARIA: 128 Horas

ASESORIA PRESENCIAL: 20 Horas

TRABAJO EXTRATUTORIAL: 108 Horas

2. OBJETO DE TRABAJO CURRICULAR

Es objeto del trabajo curricular del curso, el estudio de la inter-acción dinámica del hombre con los objetos y medios presentes en su actividad diaria, y el conocimiento de los procesos técnicos para alcanzar la máxima afinidad posible entre los elementos constitutivos de un sistema de trabajo.

Así mismo, son objeto de interés, la relación, similitudes y diferencias existentes entre la Ergonomía, la Salud Ocupacional y demás áreas afines, interesadas y actuantes en la relación SALUD – TRABAJO.

Por tanto, el desarrollo metodológico del plan curricular, apunta a familiarizar al participante, con los procedimientos de análisis para el diagnóstico e intervención de las condiciones ergonómicas en el trabajo, y con los métodos para el diseño y/o rediseño de puestos, sistemas y procesos de trabajo, con garantía de eficiencia, seguridad y confort.

3. OBJETIVOS DEL CURSO

3.1. CENTRAL

Proporcionar la información y conocimientos requeridos para el análisis de procesos laborales, para el reconocimiento de las condiciones Ergonómicas en el ambiente de trabajo, y para la evaluación y el control de los factores de riesgo derivados de la carga impuesta por la tarea.

3.2. ESPECIFICOS

• Fortalecer el manejo de conceptos técnicos y de la normatividad pertinente, aplicables en el área de la Ergonomía y sus disciplinas de apoyo, identificando las similitudes, las diferencias y fronteras entre ellas.

• Ejercitar las metodologías y procedimientos utilizables para el análisis de sistemas de trabajo y para la formulación de correctivos de

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