LA NUEVA GERENCIA PUBLICA

Actualmente en Guatemala existe mucha desigualdad y pobreza, se se necesitan realmente gerentes que puedan enfrentarse a estos desafíos con herramientas que puedan contribuir al desarrollo y la reducción de dichas problemáticas.

La gerencia se considera como una herramienta que permita a los gerentes poder implementar políticas o programas sociales pero que no solamente queden en papel como siempre se ha visto sino que puedan llevarse a cabo en beneficio de las comunidades vulnerables.

Se necesita un compromiso ético y social y con mucha vocación de servicio en las comunidades y a la vez preparados para poder contribuir con eficiencia y eficacia para lograr también una buena participación ciudadana para la gestión de las políticas sociales.

La nueva gerencia pública uno de su elementos es la construcción de instituciones par a un sector publico capaz y las relaciones Estado-Sociedad. Esto para poder reorientar el comportamiento del Estado y así poder reducir la pobreza mediante la formulación de políticas. Algo muy importante para poder responsabilizar al Estado seria lograr la participación de los ciudadanos frente al estado y que pueda haber una igualdad de la distribución de la riqueza.

Los gerentes sociales deben ser sensibles ante las necesidades de las poblaciones y brindar las herramientas adecuadas para su desarrollo auto sostenible. Claro que para poder lograr dicho desarrollo es necesario e importante tener la valentía de poder romper paradigmas ante un mundo globalizado, deben ser capaces de luchar con la complejidad e incertidumbre.

La participación de los beneficiados es muy importante y de ser tomada en cuenta, como sabemos que lograr la participación es algo muy difícil pero no imposible se debe tratar de lograr dicha participación promoviendo y apoyando de diferentes maneras para lograrlo.

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