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LOGRANDO QUE LA GENTE TRABAJE EN EQUIPO Preguntas para analizar la lectura


Enviado por   •  24 de Febrero de 2016  •  Ensayo  •  1.018 Palabras (5 Páginas)  •  421 Visitas

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Universidad Galileo[pic 1]

IDEA    

CEI Liceo Guatemala

Análisis Final 1

Miércoles 6:00 pm

LOGRANDO QUE LA GENTE TRABAJE EN EQUIPO

Gloria Ma. Santizo Ogarrio

Carne 15011391

24 de febrero, 2015

Logrando que la gente trabaje en equipo

Preguntas para analizar la lectura:

  1. ¿Cuáles cree usted que son las ventajas y desventajas de los viejos paradigmas y cuáles son las ventajas y desventajas de los nuevos paradigmas?

Paradigmas

Ventajas

Desventajas

Viejos Paradigmas

  • Había más control sobre los procesos
  • Hay más concentración en el trabajo ya que se enfocan en una tarea en especifico
  • El tiempo es más aprovechado para la resolución de problemas

  • Menos oportunidad de desarrollo profesional
  • Desmotivación del personal
  • El poco compromiso en el trabajo por parte de los empleados
  • Falta de innovación en los procesos ya que la creatividad de los empleados es limitada
  • Falta de liderazgo por parte de los superiores
  • Los empleados están muy limitados sin forma de ser parte de los procesos ya que no tienen ni voz ni voto en las cosas.
  • Al concentrarse en un área específica de la empresa se puede descuidar otra
  • Resistencia al cambio
  • Poco margen para el error

Nuevos Paradigmas

  • Innovación y automatización de procesos
  • Más eficiencia y eficacia en el trabajo
  • Se minimiza el uso de recursos en la empresa
  • Rotación de personal y cambios para superación personal
  • Hay un cambio constante en lo que se hace en la empresa (procesos/productos/servicios)
  • Mejoramiento continuo
  • Multitasking
  • Dependencia de la tecnología o programas de computación
  • Distracción de los empleados en tratar de abarcar muchas cosas a la misma vez
  • Hay que invertir más económicamente
  • Enemistad en grupo de trabajo, ya que hay mucha competencia entre ellos
  • Rivalidad en grupo de trabajo

  1. Enumere las 10 condiciones necesarias para que un grupo sobreviva y funcione bien. ¿Cuál cree que es la más importante y explique con sus palabras por qué cree que lo es?
  1. Metas Comunes
  2. Liderazgo
  3. Interacción a involucración de todos los miembros
  4. Preservación de la autoestima individual
  5. Comunicaciones abiertas
  6. Atención al proceso y contenido
  7. Confianza mutua.  
  8. Respeto por las diferencias
  9. Resolución constructiva de los conflictos

En mi opinión la más importante es el liderazgo ya que involucra todas las demás.  Si hay un buen líder en el grupo de trabajo, este influye en que todas las demás necesidades se cumplan.  El liderazgo involucra a otras personas, a los empleados o seguidores.  El liderazgo es un aspecto importante en la administración de una empresa.  La capacidad de ejercer un buen liderazgo es una de las claves para ser un administrador eficaz y llevar al grupo a cumplir las metas y la visión de la empresa.  Los líderes deben ejercer todas las funciones que corresponden a su papel a fin de combinar recursos humanos y materiales en el cumplimiento de los objetivos.

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