La Entrevista

LA ENTREVISTA

La entrevista cualitativa es más intima, flexible ya vierta. Ésta se define como una reunión para conversar e intercambiar información entre una persona (el entrevistador) y otra (el entrevistado) u otras (entrevistados). En e ultimo caso podría ser tal vez una pareja o un grupo pequeño como una familia.

En la entrevista, a través de las preguntas y respuestas, se logra una comunicación y la construcción conjunta de significados respecto a un tema.

Las entrevistas se dividen en estructuradas, semi estructuradas o no estructuradas, p abiertas.

Las primeras el entrevistador realiza su labor con base en una guía de preguntas especificas y se sujeta específicamente a esta.

Las entrevistas semi estructuradas, por su parte se basa en una guía de asuntos o preguntas y el entrevistador tiene la libertad de introducir preguntas adicionales para precisar conceptos u obtener mayor información sobre los temas deseados.

Las entrevistas abiertas se fundamentan en una guía, general de contenido y el entrevistador posee toda la flexibilidad para manejarla.

Las primeras entrevistas son abiertas y de tipo “piloto” y van estructurándose conforme avanza el trabajo de campo, pero no es lo usual que sean estructurados. Debido a ello, el entrevistador o la entrevistadora debe ser altamente calificado en el arte de entrevistar.

Las entrevistas como herramientas para recolectar datos cualitativos, se emplean cuando el problema de estudio no se puede observar o es muy difícil hacerlo por ética o complejidad y permiten obtener información personal detallada.

Una desventaja es que proporcionan información “permeada” por los puntos de vista del participante.

De acuerdo con Rogers, Bouey y Willig estos son las características esenciales de una entrevista:

1. El principio y el final de la entrevista no se predeterminan ni se definen con claridad, incluso las entrevistas pueden efectuarse en varias etapas.

2. Las preguntas y el orden en que se hacen se adecua a los participantes.

3. La entrevista cualitativa es en buena medida anecdótica.

4. El entrevistador comparte con el entrevistado el ritmo y la dirección de la entrevista.

5. El contexto social es considerado y resulta fundamental para la interpretación de significados.

6. El entrevistador ajusta su comunicación a las normas y lenguajes del entrevistado.

7. Las entrevistas cualitativas tienen un carácter mas amistoso.

8. Las preguntas son abiertas y neutrales, ya que pretenden obtener perspectivas, experiencias y opiniones detalladas de los participantes en su propio lenguaje.

Tipo de preguntas en las entrevistas

1) Preguntas Generales: Parten de planteamientos globales para dirigirse al tema que interesa

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