Licencia De Paternidad

Chetumal, Quintana Roo, a 15 de Noviembre de 2011.

PROF. JAIME CONTRERAS RIVERO

DIRECTOR DE LA ESC. SEC. TEC. No. 2

“JUSTO SIERRA MENDEZ”

Como es de su conocimiento el Modelo de Equidad de Género (MEG2003), establece en el inciso e) de la Clausula 4.3.5.1. “contar con un compromiso de Maternidad y Paternidad establecido por escrito para el nacimiento, atención de las y los hijos en caso de adopción, enfermedad, cuestiones escolares, lactancia y gestación” lo que al respecto dispone la “LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES LEGISLATIVO, EJECUTIVO Y JUDICIAL, DE LOS AYUNTAMIENTOS Y ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS DEL ESTADO DE QUINTANA ROO.

Artículo 35 tercero.- los trabajadores disfrutarán de licencia de paternidad remunerada la cual se concederá de acuerdo a las siguientes reglas y modalidades:

I.- Licencia de diez días hábiles con el pago de salario integro, la cual podrá prorrogarse, a elección del trabajador, por cinco días hábiles con la reducción del 50% del salario y por otros cinco días hábiles más con reducción del 75% del salario con motivo del nacimiento o adopción de un hijo.

En virtud de lo anterior solicito por este medio y de la manera más atenta, me sea otorgado la licencia de Paternidad de 10 días hábiles, a partir del 14 al 28 de Noviembre del año en curso, ya que acredito según documento de nacido vivo que anexo al presente, fui padre de una recién nacida.

Sin otro particular por el momento, agradezco la gentileza de su atención.

ATENTAMENTE

PROF. CESAR TREJO GOMEZ

Prof. Luis Gustavo Rivero Osorio.- Srio General de la D-II-4.

Interesado.

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