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Los objetivos de los manuales administrativos


Enviado por   •  19 de Junio de 2013  •  Informe  •  276 Palabras (2 Páginas)  •  1.393 Visitas

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5. Cuáles son los objetivos de los manuales administrativos?

o De acuerdo con la clasificación y grado de detalle, los manuales administrativos

o permiten cumplir con los siguientes objetivos:

o Instruir al persona, acerca de aspectos tales como: objetivos, funciones, relaciones, políticas, procedimientos, normas, etc.

o Precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativa para deslindar

o Responsabilidades, evitar duplicidad y detectar omisiones.

o Coadyuvar a la ejecución correcta de las labores asignadas al personal, y propiciar la uniformidad en el trabajo.

o Servir como medio de integración y orientación al personal de nuevo ingreso, facilitando su incorporación a las distintas funciones operacionales.

o Proporcionar información básica para la planeación e implementación de reformas administrativas.

o Permite conocer el funcionamiento interno por lo que respecta a descripción de tareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su ejecución.

o Auxilian en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitación del personal ya que describen en forma detallada las actividades de cada puesto.

o Sirve para el análisis o revisión de los procedimientos de un sistema.

o Interviene en la consulta de todo el personal.

o Que se desee emprender tareas de simplificación de trabajo como análisis de tiempos, delegación de autoridad, etc.

o Para establecer un sistema de información o bien modificar el ya existente.

o Para uniformar y controlar el cumplimiento de las rutinas de trabajo y evitar su alteración arbitraria.

o ll) Determina en forma más sencilla las responsabilidades por fallas o errores.

o Facilita las labores de auditoría, evaluación del control interno y su evaluación.

o Aumenta la eficiencia de los empleados, indicándoles lo que deben hacer y cómo deben hacerlo.

o Ayuda a la coordinación de actividades y evitar duplicidades.

o Construye una base para el análisis posterior del trabajo y el mejoramiento de los sistemas, procedimientos y métodos

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