Mecanica De Grupos

MECÁNICA DE GRUPOS

Comprende la interprestación mecánica de los equipos de trabajo, para generar sinergia colaborativa entre los integrantes.

Competencias a generar: pro-actividad, responsabilidad, iniciativa, crítica, análisis, respeto, conciliación.

Saber describir y diferenciar los diversos tipos de agrupaciones, y los momentos de competir, colaborar, contribuir y aportar. Explicar los beneficios y momentos de éstas dinámica. Simular la mecánica de grupo, en el equipo de trabajo en sus diferentes momentos.

El ser humano es un ser social que tiende por naturaleza a integrarse en grupos para lograr metas de manera más fácil que trabajando de manera individual, además de cubrir otras necesidades, como el sentido de pertenencia y de reconocimiento, entre otros.

El trabajo coordinado de los miembros de un grupo, se refleja en la obtención de las metas alcanzadas.

Momentos

COLABORAR

Trabajar con otros para realizar una obra.

Escribir habitualmente en un periódico o revista, sin pertenecer a una plantilla de redactores.

CONTRIBUIR

Concurrir con una cantidad. Ayudar a otros a lograr un fin, una meta.

APORTAR

(Ad portare, latín, etimológicamente significa ayudar a llevar)

Llegar, ir a parar a alguna parte voluntariamente o por azar.

Tomar puerto, arribar a él.

Contribuir, añadir, dar.

Llevar parte que le corresponde a la sociedad de la cual es miembro.

Llevar bienes o valores a la sociedad conyugal.

Llevar, conducir, traer.

COMPETIR

Contender entre sí, aspirando unas y otros con empeño hacia una misma cosa.

Dicho de una cosa: igualar a otra análoga, en la perfección o en las propiedades.

CONCILIARComponer y ajustar los ánimos de quienes estaban opuestos entre sí.

Conformar dos o mas proposiciones o doctrinas al parecer contrarias.

Granjear o ganar los ánimos y la benevolencia, o alguna vez, el odio y el aborrecimiento.

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