Metodología Participativa Para El Aprendizaje Significativo En La EAD

DESARROLLO:

1- Los aspectos planteados a continuación son elementos que caracterizan la metodología participativa. Defina brevemente en qué consiste cada uno de ellos.

a) Participación activa en el aprendizaje.

1. Conducta participativa (Ewell, 1997a, p.6): El alumno es activo y receptivo, y se compromete en actividades.

2. Pensamiento creativo (Ewell, 1997a, p.6): El alumno saca sus propias soluciones, sugerencias, trae nuevas ideas acerca del tema, y es capaz de relacionar lo que

aprendió antes a nuevos contextos.

3. Aprendizaje comprometido (Ewell, 1997, p.6): El alumno es capaz de aplicar una estrategia de aprendizaje en una situación de aprendizaje dada.

4. Construcción del conocimiento (Ewell, 1997a, p.6):En

vez de recibir pasivamente la información, el alumno recibe tareas las cuales lo

Conducirán a la comprensión y al aprendizaje.

b) Responsabilidad en su propio aprendizaje.

• El alumno comienza a involucrarse en su proceso de aprendizaje antes de iniciarse

en una actividad formativa.

• Proponer de manera responsable conocimientos, experiencias, situaciones de

resolución del problema.

• El alumno deberá tomar consciencia de su situación personal ante los nuevos

aprendizajes.

• El alumno tiene que apoderarse de las metas de aprendizaje, en tanto que son los

que guiaran y darán sentido a las actividades de aprendizajes.

2- Tomando como referentes los contenidos planteados en el texto y sus propios saberes y experiencia, elabore, con sus propias palabras un concepto de trabajo en grupo.

El trabajo en grupo es una actividad que ocasionalmente se presenta tanto en el colegio como en la universidad. A la complejidad que de por si presenta cualquier proyecto, hay que añadir los problemas de relaciones personales que pueden surgir dentro del grupo.

Un punto clave en el buen éxito de un trabajo en grupo es la buena relación entre sus miembros.

Lo primero que hay que hacer es elegir a los componentes del equipo:

No necesariamente tienen que ser tus mejores amigos. Deben ser compañeros trabajadores, que se toman las cosas en serio y de fácil trato. Hay que procurar que esta buena relación exista entre todos los componentes del grupo.

Hay que evitar personas polémicas, avasalladoras, poco diplomáticas, por muy buenas que puedan ser trabajando.

Una vez elegido el grupo lo primero que hay que hacer es celebrar una reunión preliminar en la que a todos los componentes les quede claro cuál es trabajo que tienen encomendado.

Se fijarán las reglas de funcionamiento del equipo:

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