Mobbing. Acoso laboral

Acoso laboral

• ¿Sabes o conoces de este tipo de abusos?

Había escuchado referente a esto pero dicho en otros términos como acoso laboral u hostigamiento, pero tenía la forma de pensar que solo se limitaba en sentido moral.

• ¿Cómo se manifiestan en el lugar de trabajo?

En el momento en que se genera un ambiente tenso por medio de diversas acciones que se reflejan en ataques personales como humillaciones, agresión verbal, menospreciar el trabajo que realiza una persona, discriminación, en general maltratos de diversas clases.

• ¿Qué tipo de abuso crees es el más recurrente?

La agresión verbal, el abuso de autoridad, intimidación o incluso abuso físico o acoso.

• ¿Qué consecuencias tiene para la persona acosada?

Entre ellas, la persona va perdiendo identidad,

• ¿Qué opinas de este tipo de abusos?

¿Qué hacer ante el mobbing?: En esta última sección recopilamos una serie de artículos que pueden ayudaros a salir de esta situación. Desde el punto de vista de la víctima, explicamos cómo dar una respuesta activa al mobbing, que nos ayude a prevenirlo, y cómo intervenir en las primeras fases de acoso. También añadimos una serie de consejos y estrategias personales destinados a encontrar una solución al problema y explicamos en qué consiste el tratamiento psicológico para las víctimas del acoso laboral. Desde el punto de vista del empresario, podréis encontrar artículos que tratan sobre cómo detectar un caso de mobbing, cómo prevenirlo, cómo intervenir de forma temprana y que acciones se deben tomar ante un caso de acoso laboral. Por último, añadimos unos artículos en los que reunimos 

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