No Te Recomendaria Copiarte

Introducción:

Esta investigación fue desarrollada para estudiar como seria un reclutamiento en un sector privado ya que soy estudiante de Recursos Humanos y deseo aplicarlos algún día.

Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El proceso de selección se considera independientemente del reclutamiento.

El conocer la función del área de recursos humanos permitirá a los miembros de una empresa identificar las principales debilidades, oportunidades y fortalezas que se tiene a nivel grupal e individual lo cual originará un mejor desempeño dentro de ella, es por ello que en el presente trabajo de investigación se dará a conocer los aspectos más importantes de una empresa, explicando detalladamente los conceptos básicos utilizados en el área de recursos humanos, mismos que ayudaran de forma satisfactoria al manejo de quienes conforman dicha empresa o institución.

Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, proporcionan la información básica sobre las funciones y responsabilidades que incluye cada vacante.

Los Recursos Humanos se le llama al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización con la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.

Busco aprender su importancia para poder llevar a cabo una buena selección de personal para una empresa.

...