Organigrama

Organigrama.

La finalidad de los organigramas, consiste en la representación grafica y sistemática de las divisiones y departamentos, de una organización, de manera jerárquica, siendo de gran importancia para varios tipos de empresas como lo son las entidades productivas, comerciales entre otras, reflejar la información acerca de los niveles de autoridad y asesoramiento. Entre los aspectos más importantes utilizados en el diseño de los organigramas tenemos: que las casillas deben ser rectangulares. Las líneas de mando deben caer siempre en forma vertical sobre el órgano inmediato que va a recibir las órdenes del anterior Las líneas de nivel son siempre horizontales. Delimitar con precisión las unidades o Dependencias. Señalar de forma más completa las relaciones existentes. Escribir correctamente el nombre de las Unidades o Dependencias y en caso de utilizar abreviaturas, indicarlo completamente al pie del gráfico. Línea o Ejecución: línea de mando, debe caer verticalmente. Estado Mayor o Staff: la línea que indica su relación es horizontal. Línea Punteada: para indicar las relaciones de Coordinación. Señalar mediante las técnicas de elaboración las relaciones de Las unidades que no tiene claramente definidas su ubicación administrativa, pueden colocarse en el nivel especial o señalarse particularmente al pie del organigrama. Niveles de organización, el nivel de autoridad en lo q respecta a una subdivisión de la línea recta. En cuanto a la línea horizontal tenemos relación de mando jerarquía, también tenemos relación de apoyo, coordinación, y continuidad de la organización. Acontinuacion los siguientes tipos de organigramas; específicos, integrales, generales, funcionales, verticales entre otros.

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