Para cada tarea desarrolle lo que se le indica, a cual debe presentar de forma oral (tipo foro) los datos investigados.
Enviado por sebas021196 • 3 de Mayo de 2017 • Ensayo • 839 Palabras (4 Páginas) • 294 Visitas
11. Tareas
ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TECNOLÓGICO DE COSTA RICA
CURSO: Comportamiento Organizacional Código: AE – 2219
PROFESOR (A): LICDA. ADRIANA PEREIRA CARVAJAL
SEMESTRE: I 2017
OBJETIVO:
Analizar e identificar las teóricas de motivación y liderazgo.
INSTRUCCIONES GENERALES:
Para cada tarea desarrolle lo que se le indica, a cual debe presentar de forma oral (tipo foro) los datos investigados.
INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS: entre ellas tenemos las siguientes:
- Tarea 1 Teorías de motivación
Fecha de entrega: semana 7
Instrucciones:
Se debe buscar para cada teoría:
- Fecha de la teoría y nombre del precursor de la teoría
- Concepto y/o definición de la teoría
- Características de la teoría
- Clasificación de la teoría
- Ejemplo de la teoría y ¿Cómo se aplica de la teoría? Y otro dato sobre la teoría.
No. | NOMBRE DE LA TEORÍA | PERCUSORES | RESPONSABLE |
1 | Teoría de autodeterminación | ||
2 | Teoría X y Teoría Y | Douglas Mc Gregor | |
3 | Teoría de la evaluación cognoscitiva | León Festinger | |
4 | Administración por objetivos APO | Peter Drucker | |
5 | Teoría del Establecimiento de Metas | Edwin Locke | |
6 | Teoría de Modelo de las Relaciones | Elton Mayo | |
7 | Teoría de la Jerarquía de las Necesidades | Abraham Maslow | |
8 | Modelo ERG | Clayton Alderfer | |
9 | Teoría autoeficacia | ||
10 | Teoría de las Necesidades de Logro o Teoría de las Necesidades Adquiridas | David Mc Clelland | |
11 | Teoría de la Motivación e Higiene o Teoría de dos factores de la Motivación | Frederick Herzberg | |
12 | Teoría de la Equidad | Stacy Adams | |
13 | Teoría de las Expectativas | Víctor Vroom | |
14 | Teoría del Reforzamiento | G.B WatsonB.F Skiner | |
15 | Teoría del Reforzamiento y el Libre Albedrio conocida como Experimentos del botón | David Glass Jerome Singer | |
16 | Teoría de las Metas | Edwin Locke | |
17 | Teoría Tradicional | Frederick Taylor | |
18 | Teoría de las 3 Necesidades | John W. Atkinson |
- Tarea Teorías de liderazgo
Fecha de entrega: semana 11
Instrucciones:
Se debe buscar para cada teoría la siguiente información:
- Fecha de la teoría
- Nombre del precursor de la teoría
- Concepto y/o definición de la teoría
- Características de la teoría
- Clasificación de la teoría
- Ejemplo de la teoría y ¿Cómo se aplica de la teoría? Y otro dato de la teoría.
No. | teoría | Responsable |
1 | Enfoque de Conductistas de James Kouzes y Barry Posner, en sus “Compromisos Dinámicos | |
2 | Enfoque de Roberth Mc Murry | |
3 | Enfoque de Ruta-Meta de Martin G. Evans y Robert J. House, conocida como “Modelo de las Expectativas”. | |
4 | Enfoque Psicoanalítico del Liderazgo de Kets de Vries | |
5 | Teoría intercambio líder meta | |
6 | Estudios de Kart Lewin, Lippit y Write | |
7 | Estudios de la Universidad Estatal de Ohio Michigan | |
8 | Estudios del liderazgo Blake y Mouton (Grid Gerencial) | |
9 | Estudios del liderazgo de la Universida Lowa | |
10 | Estudios del liderazgo de la University de Michigan (Grid Gerencial) Estudios de Blake y Mouton (Grid Gerencial) | |
11 | Teoría de rasgos | |
12 | Estudios del liderazgo de los Escandinavos | |
13 | Modelo de contingencia de Fiedler | |
14 | Teoría basada de contingencia | |
15 | Modelo de Contingencia de Tannenbaun y Schmidth | |
16 | Modelo de la participación del líder de Victor Vrom y Arthur Jago | |
17 | Modelo de la participación del líder de Victor Vrom y Philip Yetton | |
18 | Teoría de liderazgo situacional | |
19 | Modelo de las expectativa Ruta – meta , formulado por Martin G. Evans y Rober J. House | |
20 | Modelo de sustituto del liderazgo de Kerr y Jermier | |
21 | Enfoque de Conductistas de James Kouzes y Barry Posner, en sus “Compromisos Dinámicos | |
22 | Enfoque de Roberth Mc Murry | |
23 | Enfoque de Ruta-Meta de Martin G. Evans y Robert J. House, conocida como “Modelo de las Expectativas”. | |
24 | Enfoque Psicoanalítico del Liderazgo de Kets de Vries | |
25 | Estudios de Blake y Mouton (Grid Gerencial) | |
26 | Estudios de Kart Lewin, Lippit y Write | |
27 | Estudios de la Universidad Estatal de Ohio Michigan | |
28 | Estudios del liderazgo Blake y Mouton (Grid Gerencial) | |
29 | Modelo de Víctor Vroom conocido como “Modelo de la participación del líder” | |
30 | Parrilla Gerencial | |
31 | Teoría de la atribución del liderazgo | |
32 | Teoría de las características del liderazgo | |
33 | Teoría de Liderazgo Transformadores de Bernard M. Bass de liderazgo los transaccional los transformadores. | |
34 | Teoría de rasgos de Kikpatrick y Locke | |
35 | Teoría de rasgos de Ralph Stogdill y Edwin Ghiselli | |
36 | Teoría del camino a la meta |
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