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Práctica Pre Profesional de Formación Académica (no remunerada)


Enviado por   •  18 de Mayo de 2017  •  Tarea  •  1.045 Palabras (5 Páginas)  •  169 Visitas

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PLANIFICACIÓN

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Práctica Pre Profesional de Formación Académica (no remunerada)                

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Pasantía

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Convalidación

PERÍODO ACADÉMICO: Octubre 2016 – Marzo 2017

        

  1. DATOS GENERALES:[pic 8][pic 9]

1.1 DATOS DE LA EMPRESA / INSTITUCIÓN          PÚBLICA               PRIVADA    

Nombre / Razón Social: INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL – (IESS)

Actividad de la Empresa / Institución: Es una entidad, cuya organización y funcionamiento se fundamenta en los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y suficiencia. Se encarga de aplicar el Sistema del Seguro General Obligatorio que forma parte del sistema nacional de Seguridad Social

Dirección: Edif. IESS, parque Montalvo, calle Castillo entre Sucre y Bolívar

Ciudad: Ambato

  1. DATOS DEL TUTOR EMPRESARIAL / INSTITUCIONAL

Nombres y Apellidos: Ab. Elina Maribel Pico Guevara

Cargo: Oficinista

Teléfonos: 0998897424                                  E- Mail: epicog@iess.gob.ec  

  1. DATOS DEL ESTUDIANTE

Nombres y Apellidos: Erika Tatiana Proaño Lizano

Nº de Cédula: 180444416-2         

Teléfonos: 03-2853308 / 0998498224          E- Mail: liz-k23@hotmail.com 

N° Créditos Aprobados: 208 créditos aprobados N° de horas de las Prácticas cumplidas[1]: 200 horas

  1. DATOS DEL DOCENTE TUTOR - SUPERVISOR DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES DE FORMACIÓN ACADÉMICA

Nombres y Apellidos: Eco. Héctor Rafael Medina Salcedo

Nº de Cédula:                

Teléfonos: 03-2421650 / 098108473        E- Mail: rafaelmedinas@gmail.com 

  1. DURACIÓN:

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Fecha de Inicio                          Fecha de Finalización 

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 Número Total de Horas planificadas              Horario Establecido    

  1. ACTIVIDADES QUE DESARROLLARÁ:

  1. Área del Conocimiento: Asimilación y seguimiento de instrucciones
  1. Objetivo General de la Práctica Pre Profesional de Formación Académica:

La experiencia en las Prácticas Pre-profesionales se integra al proceso de aprendizaje teórico-práctico que permite al estudiante la aplicación de conocimientos, desarrollo de destrezas y habilidades específicas de su formación. Las prácticas son realizadas en un contexto institucional, público o privado, empresarial o comunitario.

  1. Objetivos Específicos:
  • Complementar la formación académica a través de la adquisición de conocimientos en un entorno real
  • Responsabilidad, compromiso e interés en el cumplimiento de trabajos encomendados.
  • Espíritu de colaboración y trabajo en equipo

  1. Cronograma de trabajo:

Actividad

Semanas

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1 0

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Horas

Sorteo de Títulos de Crédito

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

100 horas

Entrega de Títulos de Crédito

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

100 horas

Manejo del Archivo Activo  y Pasivo

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

100 horas

Asignación de Títulos de Crédito a los abogados externos

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

100 horas

TOTAL:

400 horas

  1. ÁREA DE EJECUCIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL DE FORMACIÓN ACADÉMICA:

ÍTEM

DEPARTAMENTO

UNIDAD OPERATIVA

FUNCIÓN ASIGNADA

1.

UNIDAD JUDICIAL DE COACTIVAS DEL IESS

-

ASISTENTE DE LA UNIDAD JUDICIAL DE COACTIVAS DEL IESS

2.

-

-

-

  1. INDICADORES DE APRENDIZAJE DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL DE FORMACIÓN ACADÉMICA :

RESULTADOS DEL APRENDIZAJE

ÁMBITO

INDICADORES

CONOCIMIENTO

  1. Conocimientos teóricos.
  1. Asimilación y seguimiento de instrucciones.
  1. Capacidad en la realización de sus actividades.
  1. Capacidad de generar y transmitir ideas propias.

HABILIDAD Y DESEMPEÑO

  1. Organización y planificación del trabajo.
  1. Ejecuta el trabajo de manera eficiente.
  1. Calidad del trabajo realizado.
  1. Iniciativa y eficiencia en el análisis y resolución de problemas.
  1. Espíritu de colaboración y trabajo en equipo.

ACTITUD

  1. Creatividad e ideas para mejorar situaciones de trabajo.
  1. Asistencia y puntualidad.
  1. Responsabilidad, compromiso e interés en el cumplimiento de trabajos encomendados.
  1. Coopera de manera permanente y espontánea.
  1. Respeta a los jefes y compañeros de trabajo.
  1. Demuestra liderazgo en los trabajos en equipo.
  1. Cuida su presentación personal.
  1. Su actitud es proactiva y facilita la tarea en equipo.

CAMPO PROFESIONAL[2]

  1. Analiza e interpreta la información financiera de los sectores económicos de la ciudad y provincia, con la finalidad de estructurar informes soporte para la toma de decisiones.
  1. Realiza una planificación financiera y tributaria, conforme a la normativa vigente que permita contar a la empresa con una estructura financiera sólida en el corto plazo
  1. Presenta un informe acerca de la razonabilidad de la información financiera de una empresa, considerando la normativa fiscal
  1. Propone políticas de difusión de la normativa fiscal y laboral vigente a sectores económicos de la provincia
  1. Elabora proyectos productivos con base en información financiera de carácter local y provincial.
  1. Participa y promueve nuevas alternativas financieras y económicas a sectores públicos y privados de la Provincia mediante la participación en proyectos integradores de vinculación
  1. Interpreta informes relativos a la situación económica, cultural y ecológica del país

...

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