RELATORIA LA ADMINISTRACION

RELATORIA

LA ADMINISTRACION

POR
KATHERINE HENAO MENESES

ASIGNATURA

ADMINISTRACION

DOCENTE

MARGARITA MARIA OSORIO MEDINA

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

PROGRAMA – PSICOLOGÍA

MEDELLÍN

2013

RECONOCIMIENTO DEL TEXTO

TESIS

“La administración brinda éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen”

“Al ser interdisciplinaria, la administración se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas. Como es lógico, todas las disciplinas necesitan unas de otras para desarrollarse, es por eso que la administración no deja de ser parte de ello”

SUSTENTACION DE LA TESIS

Desde los inicios de la humanidad, el hombre en su necesidad de aprovechar de la manera más eficiente aquellos recursos, fuesen naturales, humanos, técnicos, espacio-temporales, tecnológicos y demás, ha creado métodos mediante los cuales ha podido a lo largo del tiempo, direccionar y encaminar con base a sus objetivos, este buen rendimiento de todo lo mencionado, dándole a esta función el nombre de ADMINISTRACIÓN.

Administración, es como se le llama a aquella actividad mediante la cual se busca que, todos aquellos recursos con los que cuenta el hombre, en el entorno en que se esté desenvolviendo en dicho momento, produzcan de la mejor manera, beneficios tanto a nivel individual como colectivo.

Siendo la administración interdisciplinaria necesita de las siguientes materias para poder desenvolverse como tal y en pleno:
Sociología: se define como el estudio de la estructura social en la empresa y es llamada Sociología Industrial.

Psicología: se aplica como el análisis de la mente y del comportamiento, aportando bases técnicas y estableciendo relaciones humanos, esto se denomina psicología organizacional.

Derecho: son los ordenamientos jurídicos que rigen la sociedad en el marco legal aportando los principios de la administración.

Economía: es el estudio de leyes en producción distribución y consumo que aportan datos de materia prima, situación de mercado y balanzas de pago.

PROYECCION DEL TEXTO

Ideas a citar

• Los administradores, en términos generales, participar en un conjunto común de funciones para cumplir con las metas de la organización. Estas "funciones" del administrador fueron descritos por Henri Fayol como "los 5 elementos de la administración"

• Planificación - es decidir de antemano qué hacer, cómo hacerlo, cuándo hacerlo y quién debe hacerlo.
• Organizador - consiste en la identificación de las responsabilidades que se deben realizar, agrupando responsabilidades en departamentos o divisiones, y la especificación de las relaciones organizativas.
• Personal - medios para cubrir puestos de trabajo con las personas adecuadas en el momento adecuado. Se trata de determinar las necesidades de personal, escribir descripciones de puestos, reclutamiento y control de personas para llenar las posiciones.
• Directivo (Comandante) - está llevando a la gente de una manera que logra los objetivos de la organización. Esto implica la asignación adecuada de los recursos y la prestación de un sistema de apoyo eficaz.
• Control - es una función que evalúa la calidad en todas las áreas y detecta desviaciones potenciales o reales de plan de la organización.
• Presupuesto - exentos de la lista anterior, incorpora la mayoría de las funciones administrativas, a partir de la implementación de un plan de presupuesto a través de la aplicación de los controles presupuestarios.

Preguntas surgidas

• ¿Qué tanta capacitación científica o empírica necesita el hombre para aprender a administrar buscando no un beneficio propio de una empresa o suyo sino el de toda una comunidad?
• ¿En qué etapa del ser humano se inicio con la administración como actividad organizada?

Ideas nuevas

• La administración tiene como fin la búsqueda de eficiencia, eficacia y productividad.
• Aquel hombre que no esté en posición de dirigir, siempre debe nombrar a otro hombre mayor capacitado, para poder administrar eficientemente aquella actividad que le sea asignada, de lo que se comprueba que cada empleado debe ser entrenado científicamente para perfeccionar sus aptitudes.

Relación con mi cotidianidad

El tema se relaciona con nuestra vida personal de manera que nos permite profundizar en cómo, con qué, cuando, realizaremos o daremos cumplimiento a nuestras metas, lo cual en la acción se convierte en un proceso administrativo, pudiéndose así relacionar la administración con nuestra vida de una manera mucho más práctica.

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