Resumen Great expectaction.

En el libro hablamos de que no tenemos grandes escuelas, principalmente porque no tenemos buenas escuelas este es un tema de mucho interés debido a que la educación es la base de la economía. Pocas personas alcanzan grandes vidas, en gran parte debido a que es tan fácil conformarse con una buena vida la relación entre los valores corporativos y grandes empresas perdurables, las buenas compañías prestaron poca atención a la gestión cambiar, motivar a la gente, o la creación de la alineación. En el marco del derecho dado que el nivel 5 cortes de liderazgo  habla que para que una empresa crezca se necesita sabiduría, especialmente la creencia de que necesitamos salvadores más grandes que la vida con grandes personalidades para transformar empresas hay dos categorías de personas: los que hacen no tiene la semilla de nivel 5 y los que lo hacen . La primera categoría consiste de las personas que nunca podrían apoyar a las demás personas debido a sus necesidades egoístas a la mayor ambición de construir algo mayor y más duradera que ellos mismos. Para estas personas , el trabajo lo hará siempre será , ante todo, sobre lo que reciben , la fama, la fortuna, la adulación ,poder, lo que sea, no lo que ellos construyen , crear y contribuir .y las personas que tienen la semilla que apoyan a todo el personal con la finalidad de que la empresa crezca estas personas son el soporte de todo el personal debido a que apoya a todos en la empresa con la finalidad de un buen crecimiento atraves de la motivación y un buen ambiente laboral.

In the book we say that we have no great schools, principally because we have good schools this is a subject of much interest because education is the backbone of the economy. Few people attain great lives, in large part because it is so easy to settle for a good life the relationship between corporate values ​​and great enduring companies, good companies paid little attention to managing change, motivating people, or creating alignment. Under the law because the level 5 cuts leadership speech to a business grow wisdom, especially the belief that we need larger than life with great personalities rescuers to transform business there are two categories of people are needed: those who You do not have the seed of Level 5 and those who do. The first category consists of people who could never support other people because of their selfish ambition to build something greater and more lasting than themselves needs. For these people, the work will always be first and foremost about what they get, fame, fortune, adulation, power, whatever it is, not what they build, create and contribute .and people who have the seed support to all staff in order to grow the company these people are the support of all staff due to supporting everyone in the company with the aim of a good through growth of motivation and a good working environment.

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