Se Perdio El Reino

Y Se perdió el reino

Este es un ensayo referente a una gran historia, en la cual sus líneas de una manera breve nos reflejan la importancia de todos esos pequeños detalles, el trabajo en equipo, la concentración, la organización, etc. En la administración de proyectos Y que del manejo de estos elementos depende el éxito o fracaso de un proyecto.

En este trabajo se plasmó de manera explícita todas aquellas circunstancias preocupantes que puede causar un error interpretado como insignificante pues la mala interpretación de estos los transforma de pequeños a los más grandes y destructores errores que se puedan cometer, además en este trabajo se permite percibir que la gran historia “y se perdió el reino” nos enseña que el manejo de los elementos mencionados anteriormente no incumben ni son útiles solo en una organización lucrativa sino en todas aquellas sociedades en donde prime el bien común.

En primera instancia según lo analizado en la historia “y se perdió el reino” nos presenta que en las organizaciones o en la labor se debe tener mucha concentración y sentido de pertenecía por lo que se hace pues se debe tener en cuenta que independientemente de la labor que se ejecute todos son miembro activo de dicha organización y que un error propio se puede convertir en una culpa mutua la cual es más difícil de cargar y por consiguiente ocasionaría la pérdida total de todo aquello que en un futuro se quiso lograr arrastrando consigo mismo todo un equipo y un proyecto, pues se pueden presentar circunstancias como: baja de autoestima, falta de confianza, irrespeto, incredibilidad, perdidas lucrativas, etc. Yo me atrevo a decir que la concentración dentro de la organización es una clave esencial pues analizando bien nos ahorra mucho tiempo, estrés y que hablar de lo intelectual.

Por otro lado en la reflexión de la historia nos refleja la gran cadena de personas e información que hay, pero el que haya buen personal no significa que hay trabajo en equipo que es lo más importante que hay en una organización, pues ¿cómo se puede pensar en la prosperidad o éxito de un proyecto si sus miembros no son colectivos e integrales?, pues es imposible de solo pensarlo, el trabajo en equipo es el motor de toda organización pues esta no podría moverse o funcionar sola, debe existir una cadena de comunicación, información, una retroalimentación ente los grupos de trabajo que permita percibir la existencia de dificultades y planear soluciones para estas dificultades si existieran.

En las organizaciones se deben establecer o crear grupos de trabajos colaborativos que tomen como propia las misiones de la organización y que desarrollen estrategias y tomen decisiones benefactoras para todos. Los equipos de trabajos permiten cumplir con los objetivos y responsabilidades, además se dan a la tarea de analizar paso por paso las actividades realizadas siempre con

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