Siendo Felices
Enviado por samuexd • 11 de Diciembre de 2014 • 800 Palabras (4 Páginas) • 155 Visitas
Por enfermedad: Para una organización grande, un informe de excepción de los recursos humanos podría marcar niveles inusuales de días de enfermedad para ciertos empleados y unidades de negocio. Por la cual el área responsable se tendría que encargar de contratar nuevo personal de reemplazo por el tiempo de periodo requerido
Ingreso y salida del personal:
Ventas por temporadas: Es normal que las ventas varíen según la temporada por diferentes festividades. Es por ello, que es necesario que el empresario sepa si se tiene el personal suficiente que pueda sobrellevar la demanda ante distintas temporadas del año
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Ingreso y salida del personal:
Ventas por temporadas: Es normal que las ventas varíen según la temporada por diferentes festividades. Es por ello, que es necesario que el empresario sepa si se tiene el personal suficiente que pueda sobrellevar la demanda ante distintas temporadas del año
Por enfermedad: Para una organización grande, un informe de excepción de los recursos humanos podría marcar niveles inusuales de días de enfermedad para ciertos empleados y unidades de negocio. Por la cual el área responsable se tendría que encargar de contratar nuevo personal de reemplazo por el tiempo de periodo requerido
Ingreso y salida del personal:
Ventas por temporadas: Es normal que las ventas varíen según la temporada por diferentes festividades. Es por ello, que es necesario que el empresario sepa si se tiene el personal suficiente que pueda sobrellevar la demanda ante distintas temporadas del año
Por enfermedad: Para una organización grande, un informe de excepción de los recursos humanos podría marcar niveles inusuales de días de enfermedad para ciertos empleados y unidades de negocio. Por la cual el área responsable se tendría que encargar de contratar nuevo personal de reemplazo por el tiempo de periodo requerido
Ingreso y salida del personal:
Ventas por temporadas: Es normal que las ventas varíen según la temporada por diferentes festividades. Es por ello, que es necesario que el empresario sepa si se tiene el personal suficiente que pueda sobrellevar la demanda ante distintas temporadas del año
Por enfermedad: Para una organización grande, un informe de excepción de los recursos humanos podría marcar niveles inusuales de días de enfermedad para ciertos empleados y unidades de negocio. Por la cual el área responsable se tendría que encargar de contratar nuevo personal de reemplazo por el tiempo de periodo requerido
Ingreso y salida del personal:
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