Tarea 2 Empresa 2
Enviado por luchoargo • 6 de Febrero de 2015 • 363 Palabras (2 Páginas) • 1.264 Visitas
Capitulo 15
1. Describir la importancia de planificar compras 2. Identificar los factores que afectan las compras 3. Definir que es un inventario 4. Examinar los procedimientos de inventario que se usan las pequeñas empresas 5. Explicar la importancia y los tipos de control de inventario 6. Comparar las ventajas y desventajas de comprar a un solo proveedor 7. Identificar los factores que pueden aumentar el costo de tener mucho inventario 8. Enumerar los tipos de sistemas de control disponibles para control de inventarios 9. Definir que es almacenaje
Tarea 2
Capitulo 16
1. Como hacen los empresarios para desarrollar nuevos productos 2. Explicar el proceso de desarrollo del producto 3. Explicar el manejo de la producción 4. Describir las actividades del proceso de distribución 5. Explicar por que es importante involucrar a los clientes potenciales en el proceso de diseño de un prototipo 6. Comparar y diferenciar los diagramas de Gantt y los diagramas de PERT 7. Describir la manera en que la distribución puede establecer o deshacer un negocio 8. Explicar por que el control de calidad es importante
Tarea 3
Capitulo 17
1. Explicar el contenido de un plan operacional 2. Enumerar cinco políticas operativas comunes que se apliquen a la mayoria de las empresas 3. Explicar cómo se relacionan las politicas de credito con las estrategias de mercado 4. Definir las políticas de devolucion y repetición del trabajo 5. Resumir el proceso de consecución de personal administrativo
6. Identificar las técnicas para realizar entrevistas efectivas 7. Examinar las circunstancias para tener que revisar las políticas 8. Explicar cómo asegurar que las políticas funcionan
Tarea 4
Capitulo 18
1. Identificar los componentes del manejo de recursos humanos 2. Describir las ventajas y desventajas de reclutar personal de los competidores 3. Enumerar las técnicas disponibles para adiestrar y desarrollar a los empleados 4. Clasificar las opciones disponibles cuando un empleado no se supera 5. Explicar cómo influyen los gerentes en la motivación 6. Describir maneras para maximizar el desempeño de un empleado 7. Explicar la importancia de delegar 8. Explicar cómo evaluar las técnicas motivacionales que se usan para aumentar
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