Tenemos que ser intrusivo

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx c talento.

Las cuales son estas: debemos de poner en primer lugar a las personas que nos rodean, debemos ser obsesivos con lo que hacemos, siempre debemos de perseguir lo mejor, debemos de eliminar el resto, debemos de centralizarnos en los tangibles, debemos de cambiar el perfil de “RR.HH.” se tiene que forjar una estrategia atrevida de RR.HH. también nos dice que tenemos que tomar enserio el pasar revista o revisión, nos habla acerca de los salarios, también debemos de establecer estándares de altura, dice que debemos de forjar cosas nuevas o estrategias que nos ayuden a mejorar nuestro aspecto de talento, debemos de cuidar las aspiraciones de liderazgo, debemos de tener una comunicación abierta y que sea de convencimiento, además de la capacidad de relacionarnos con el personal, debemos de mostrar respeto porque así las personas querrán interactuar mas con nosotros, debemos de ocuparnos del individuo total, también nos habla acerca de que todos debemos de tomar medidas de singularidad además de que hay que honrar a la juventud, que para lograr un talento debemos de crear oportunidades que lleguen a ser de liderazgo y que el liderazgo no es cuestión de edad, todas las personas tienen que apreciar la diversidad, algunos tenemos que liberar a las mujeres y celebrar con los extraños ya sea conviviendo, y por ultimo debemos de proporcionar un escenario para la aventura y al final hay que revelar el secreto que tenemos oculto.

Y si seguimos todos estos 25 pasos vamos a tener un buen talento además de que nos vamos a sentir bien con nosotros mismos, y haremos feliz las personas que nos rodean, ya que seremos capaces de tener mejor relación con la sociedad, así aprenderemos a respetar, a socializarnos y a convivir con gente nueva, todo esto es muy importante para formar parte d un trabajo.

Por eso debemos de tener en cuenta es que el talento importa, es todo lo que hay, además de que comienza el fin de la proposición del valor, el principio y el fin de soluciones , experiencias y el final de nuestra marca.

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