Tipos De Organigrama

Tipos de Organigramas:

. POR SU NATURALEZA

Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:

o

Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y

Pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las

Áreas que la conforman.

o

Macro administrativos: Involucran a más de una organización

o

Meso administrativos: Consideran una o más organizaciones de un

mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el

término meso administrativo corresponde a una convención utilizada

normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse

en el sector privad.

POR SU ÁMBITO:

Este grupo se divide en dos tipos de organigramas:

o

Generales: Contienen información representativa de una

Organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud

y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel

de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector

privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina

Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área

de la organización

POR SU CONTENIDO:

Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:

o

Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades

Administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o

dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e

integrales son equivalentes.

Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen

asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de

organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y

presentar a la organización en forma general

De puestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto

a puestos y el número de plazas existentes o necesarias para cada

unidad consignada. También se incluyen los nombres de las personas

que ocupan las plazas

POR SU PRESENTACIÓN:

Este grupo se divide en cuatro tipos de Organigramas:

o

Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a

partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes

niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más

generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de

organización recomiendan su empleo

Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y

colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos reordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas

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