Tipos De Organigrama

EL ORGANIGRAMA Y SUS CLASES

Un organigrama es una representación gráfica de cómo se estructura de una empresa u organización. Mostrándonos mediante un modelo abstracto y sistemático las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, haciendo un esquema sobre las relaciones jerárquicas en la organización.

Permitiendo obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización u empresa.

Por tanto la finalidad de un organigrama es:

• Desempeñar un papel informativo.

• Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos.

Este organigrama Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar, además que debe contener únicamente los elementos indispensables.

Tipos de organigrama:

• Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.

• Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.

• Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.

• Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.

• Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.

• Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no

• Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar

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