Desarrollo Humano La empresa como organización

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INSTITUTO BONAMPAK

CAMPUS CUERNAVACA

Nombre de la Asignatura:

ADMINISTRACIÓN II

Ciclo:

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Clave:

LADN207

Objetivo General de la Asignatura:

• Al finalizar el curso el alumno será capaz de identificar, analizar y aplicar los procesos de interrelación, mediante la comunicación, que le permita potenciar sus aspectos positivos para integrarse al trabajo en equipo en un proyecto común.

Temas y Subtemas:

1. LA EMPRESA

1. La empresa como organización
2. Tipos de empresas

1. Por su tamaño

1. Grandes
2. Medianas
3. Pequeñas

1. Por su giro

1. De manufactura
2. De venta al detalle
3. De servicios
4. De servicios diversos

1. Por su origen

1. Nacionales
2. Internacionales

1. EL PROCESO ADMINISTRATIVO

1. El proceso Administrativo

1. concepto y características
2. Naturaleza y principios

1. Diferentes enfoques del proceso administrativo

1. Autores extranjeros

1. Henry Farol
2. Harold Koontz
3. George Terry
4. David R Hampton
5. James Stoner
6. Stephen P Robbins

1. Autores mexicanos

1. Agustín Reyes Ponce
2. José Antonio Fernández Arenas
3. Francisco Laris Casillas
4. Sergio Hernández y Rodríguez
5. Jorge Barajas Medina

1. La práctica del proceso administrativo

1. Ciclo lógico del proceso
2. Aplicaciones del proceso

1. LA PLANEACIÓN

1. Naturaleza y propósito de la planeación
2. Conceptos básicos

1. Objetivos
2. Políticas
3. Programas
4. Procedimientos
5. Presupuestos
6. Proyectos
7. Toma de decisiones

1. Tipos de planes

1. Planeación estratégica
2. Planeación táctica u operativa

1. Herramientas y técnicas de la planeación

1. LA ORGANIZACIÓN

1. Naturaleza y propósito de la organización
2. Conceptos básicos

1. Organizar
2. Estructura de la organización
3. El proceso de organizar

1. Principios generales de la organización

1. División del trabajo
2. Departamentalización
3. Jerarquización
4. Línea de mando o autoridad
5. Autoridad funcional
6. Unidad de mando
7. Autoridad
8. Responsabilidad
9. Tramo de control
10. Coordinación
11. Comunicación
12. Delegación
13. Centralización
14. Descentralización
15. Desconcentración

1. Herramientas y técnicas de la organización

1. LA DIRECCIÓN

1. Naturaleza y propósito de la dirección
2. Conceptos básicos
3. Principios

1. Delegación de autoridad
2. Liderazgo
3. Motivación
4. Motivación
5. Comunicación
6. Toma de decisiones

1. Herramientas y técnicas de la dirección

1. EL CONTROL

1. Naturaleza y propósito del control
2. Conceptos básicos
3. Proceso de control

1. Medición
2. Comparación
3. Acción administrativa

1. Tipos de control
2. Sistema de información administrativa (SIA)
3. Herramientas y técnicas del control

1. LAS ÁREAS FUNCIONALES

1. Área de producción
2. Área de Mercadotecnia
3. Área de finanzas
4. Área de personal
5. Área de adquisiciones y abastecimiento.

1. LA APLICACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO A LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA ORGANIZACIÓN.

1. Características de las áreas funcionales
2. El ciclo del proceso por área sustantiva
3. Casos prácticos

Actividades de Aprendizaje con Docente:

1. Análisis grupal sobre la asistencia a congresos o conferencias de temas relacionados con la asignatura
2. Análisis grupal sobre las visitas guiadas a dos empresas de la Región
3. Asesoría, retroalimentación y exposición por equipos, de un trabajo final mediante el estudio y solución de un caso real de una empresa de la Región
4. Dinámicas grupales orientadas por el docente
5. Elaboración de mapas conceptuales y cuadros sinópticos
6. Elaboración y solución de cuestionarios en el aula para la reafirmación de conocimientos
7. Estudio, solución y exposición de casos reales en forma grupal
8. Exposición grupal e individual de temas señalados por el docente
9. Investigación documental y en Internet, sobre temas orientados por el docente
10. Lecturas comentadas de la bibliografía básica y de publicaciones especializadas
11. Realización de ejercicios en el aula para reafirmar conocimientos

Actividades de Aprendizaje Independientes:

1. Desarrollo de un trabajo final mediante el estudio y solución de un caso real de una empresa de la Región
2. En forma de tarea, análisis escrito sobre la asistencia a congresos o conferencias relacionadas con la asignatura
3. En forma de tarea, elaboración de mapas conceptuales y cuadros sinópticos
4. En forma de tarea, reporte de lecturas de la bibliografía básica y de publicaciones especializadas
5. En forma de tarea, solución de cuestionarios, orientados por el docente
6. En forma de tarea, solución de ejercicios, orientados por el docente
7. Estudio y solución de casos reales, en forma de tareas
8. Reporte en forma de tarea de investigación documental e Internet sobre temas orientados por el docente
9. Reporte escrito, en forma de tarea, de visitas de campo a una empresas de la Región

Criterios y procedimientos de evaluación y acreditación:

1. Dos exámenes parciales escritos
2. Estudio y solución de casos reales
3. Tareas y actividades fuera del aula
4. Un trabajo final y exposición del mismo

O, en caso de reprobar la asignatura el alumno podrá presentar:

1. Un examen final escrito

50 %

15 %

10 %

25%

100%