Calidad Y Eficiencia ¿En México? ¿Es Posible? ¿Porque?

-ser uno el principal que tiene calidad en 4 pasos,

1.- el bien ser: puntuales, honestos, disciplinados, trabajadores, estudiosos.

2.- el bien hacer: todo lo que se hace hacerlo bien,

3.- el bien estar: el que da el máximo a todo.

4.-el bien tener: el sentirse bien haciendo todo con esfuerzo.

Japón es una potencia mundial debido a que toda la gente es puntual, honestos, bien trabajada.

No exporta petróleo, pero produce mucho. ¿A qué se debe esto? Sencillo, todas las personas hacen simplemente lo que debe de hacer. De nada sirve saber tener un licenciado o ingeniero con maestrías, si no es sincero, honesto, no es puntual. Si no sabe trabajar en equipo, si no ejerce lo que debiera.

Los valores son lo que hacen el verdadero cambio, con la gente que triunfa o aquellos que se quedan en la mediocridad.

La comparación de una sociedad en donde nuestra especie se asemeja a un elefante de circo: donde simplemente trabaja por miedo, no por objetivos, no hay resultados en lo que se hace. Solo trabaja por necesidad, usado así por años.

Donde es solo el tiempo el que determina en qué momento se hará un reemplazo, ya sea por la muerte o porque ya no cumpla con lo que se requiere.

En la vida humana es prácticamente lo mismo, la gente trabaja por las mismas necesidades y en su mayoría no por objetivos.

La idea es totalmente acertada, al ver una nación caer, como lo fue Japón en los momentos de guerra, y resurgir pese a tantos problemas, ¿cómo es esto posible? No hay otra respuesta más certera que afirmar que es gracias a la educación fomentada desde la raíz.

Una raíz podrida de un país, difícilmente podrá hacer algo al respecto para solucionar la ola de problemas que se tienen en consecuencia.

El interés de otros países en México, se vio reflejada desde las olimpiadas de 1968, donde se daban cuenta que la mano de obra mexicana era especial. Las empresas extranjeras entonces recorrieron en expansión el territorio nacional. ¿Entonces? La habilidad está en nosotros, el punto es lograrlo, proponerlo, llevarlo a cabo. ¿Por qué es necesario atraer a líderes extranjeros para dirigir los recursos de nuestro propio país?

La respuesta está en nuestra cultura, nuestras bases y raíces, nuestros malos hábitos .Es cierto, en muchos aspectos no somos tan diferentes al país nipón, si lo vemos de la misma forma ambos tenemos muchas similitudes de costumbres.

La única diferencia se observa en la manera de querer tener algo, ¿cómo es que se puede tener tanto en un país tan pequeño? Fácil, ellos ofrecen mientras nosotros pedimos, ellos mejoran mientras nosotros reclamamos, ellos perfeccionan y mientras nosotros creamos sindicatos simplemente ellos hacen que el margen de error sea prácticamente cero.

Citando algún verso de la conferencia del señor Carlos, procedo a decir:

“El que da

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