Como Ser Un Lider
Enviado por isabel8412 • 3 de Septiembre de 2014 • 439 Palabras (2 Páginas) • 264 Visitas
o Qué tal la relación con tus superiores anteriores?
Hablar mal de ellos aunque fuera cierto lo que digas podrá ser utilizado en contra tuya. Sé positivo y no uses la ironía. El entrevistador juzgará que la relación con los nuevos superiores será similar a la mantenida en el pasado.
o ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores?
o ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
o ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus subordinados?
o ¿Cómo te ven tus subordinados?
o ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste? ¿Cómo le hiciste frente?
o ¿Cuáles son los problemas que has resuelto en tu actual empleo?
o ¿Cuáles son las decisiones más difíciles que has debido tomar?
o ¿Qué datos utilizas para tomar una decisión importante?
o ¿En qué casos has sido criticado por tus decisiones?
o ¿Cómo has intervenido en el éxito de tu empresa?
o Descríbeme situaciones en las cuales tu juicio u opinión han demostrado ser los correctos.
o ¿Cómo describirías el impacto que vas a dejar en tu ex-empresa?
o ¿Cuáles son los logros profesionales de los que te consideras más satisfecho?
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• Preguntas que debes hacerle a otros líderes
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Sabemos que una de las características de las personas que dirigen, orientan o conducen grupos es el liderazgo. Que en pocas palabras es acción, no una posición. Como líder, ¿cómo convertirse en un mejor líder? Cómo y qué hacer para influir, crear nuevas realidades y sostener los procesos de cambio a los que todos estamos expuestos? En lo personal, profesional y laboral.
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• Si eres como muchos, probablemente ha leído muchos libros, escuchado pláticas, y asistido a algunas conferencias. Pero una de las mejores maneras de crecer es hacer preguntas a otros líderes.
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• A continuación van 20 preguntas que he seleccionado , mismas que invito a contestarlas y ampliar, con las respuestas, los conocimientos y la información que tenemos de esta característica fundamental en la vida de todo ser humano. Roberto Matosas
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o Descríbeme tu estilo directivo.
o ¿Qué ventajas e inconvenientes ves en tu forma de dirigir?
o ¿Cómo motivas a las personas?
o ¿Cuáles son las características de un buen líder en el campo profesional?
o ¿Qué buscas cuando contratas a una persona?
o Explícame una situación en la cual has tenido que despedir a uno de tus colaboradores.
o ¿Tus colaboradores piensan que les apoyas
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