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Enviado por   •  18 de Junio de 2015  •  Práctica o problema  •  429 Palabras (2 Páginas)  •  175 Visitas

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Desde Coca-Cola Iberia promovemos la integración laboral de las personas con discapacidad colaborando con entidades como la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica (COCEMFE).

También nos involucramos en la incorporación al mercado laboral de muchos jóvenes cuyas oportunidades son escasas. Es el caso del Proyecto Gira: una iniciativa que busca empoderar y capitalizar a jóvenes con pocos recursos y falta de oportunidades. El objetivo del programa es crear comunidades de aprendizaje, experimentación laboral y bienestar desde los jóvenes y para los jóvenes. ¿La finalidad? Ayudarles a encontrar su camino enseñándoles habilidades para el trabajo y la vida. Con nosotros trabajan cinco entidades sociales expertas en la inserción laboral de jóvenes: la Fundación Tomillo, la Asociación Semilla, la Fundación Norte Joven, la Fundación Exit y Cruz Roja Empleo. En total, son ya casi 1.000 jóvenes quienes han formado parte de Proyecto Gira, a través de actividades formativas, prácticas y remuneradas en ámbitos como la música, el teatro, el deporte o la hostelería.

Coca-Cola Iberia también colabora en muchos proyectos sociales que reflejan nuestros valores: integridad, dignidad, ética y responsabilidad. Cooperamos de forma activa con instituciones y asociaciones preocupadas por los que más lo necesitan. Algunas de ellas son la Fundación Theodora, la Fundación RAIS o la campaña “Pastillas contra el dolor ajeno” de Médicos Sin Fronteras.

Además, en Coca-Cola intentamos fomentar buenos hábitos entre la población, apoyando actividades que promocionen la práctica moderada y regular de ejercicio o el mantenimiento de una buena nutrición. Todo ello a través de nuestras campañas de comunicación y participación en innumerables eventos deportivos.

Y, del mismo modo, también trabajamos para fomentar la cultura y el arte entre los jóvenes. Nuestra Fundación Coca-Cola Juan Manuel Sáinz de Vicuña se dedica a ello, y para ello ha puesto en marcha numerosas iniciativas. Todo ello es posible gracias a la gestión que realiza el Órgano de Gobierno de Coca-Cola España.

Únete a nuestro equipo

La fórmula secreta que nos convierte en una de las mejores empresas para trabajar tiene entre sus principales ingredientes la innovación, la comunicación y el trabajo en equipo. ¿Consideras que tienes un perfil emprendedor, que posees un excelente nivel de inglés y que te supone un reto aportar soluciones a situaciones nueva? Entonces, ¡queremos conocerte! Para que puedas saberlo todo sobre las oportunidades profesionales que ofrece Coca-Cola hemos creado el portal www.europeancareers.coca-cola.com.

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