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Cuál es la historia del trabajo


Enviado por   •  4 de Noviembre de 2012  •  Trabajo  •  751 Palabras (4 Páginas)  •  299 Visitas

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1. ¿Qué es el trabajo?

El trabajo es la acción que implica un reto para los individuos ya que tiene un esfuerzo determinado para obtener alguna riqueza o alimentación. Por lo tanto es la actividad que hace el humano para satisfacer sus necesidades de vestimenta, calzado, alimentación, educación, etc.

2. ¿Cuál es la historia del trabajo?

En la historia del trabajo va demasiado lento pero con pasos firmes. Desafortunadamente en la mayoría de los países, el trabajo es consumido antes de ser pagado, un gran ejemplo es en nuestro país, sino trabajamos no hay paga y por lo tanto nada de adelantos. Como se leyó anteriormente los derechos de trabajador no se hicieron para cambiar al mundo, sino más bien para garantizar niveles de vida que se aproximen a garantizar condiciones más justas, que repartan recursos y riquezas creadas por el esfuerzo de trabajo.

En la antigua Grecia la esclavitud era aceptada y los ilotas eran esclavos no del hombre, sino del territorio en el que vivían. El trabajo ha existido por lo largo de los años, hoy en día se tiene leyes que te protegen como trabajador. Pero para integrarte al mundo debes de trabajar tanto para cubrir tus necesidades fisiológicas como para satisfacer un deseo.

3. ¿Para qué trabajas o trabajarás?

Para cubrir mis necesidades fisiológicos o satisfacer algún deseo, en lo personal me gustaría trabajar para a valerme por mi misma y crear un futuro mejor para mi familia; darles educación, vivienda, calzado, vestimenta y cosas que se necesiten con el tiempo para que no tengan carencias en el aspecto económico. Y en lo profesional poner en práctica los conocimientos teóricos que he aprendido a lo largo de varios años.

4. ¿Cuáles son las competencias profesionales que actualmente identificas sí tienes en este momento?

• Manejo de PC

• Uso de distintos programas Corel draw, Insckape y Dyane.

• Capaz de desarrollar y mantener relaciones laborales productivas a todos los niveles de la organización. Capacidad de aprendizaje en muy corto tiempo.

• Desarrollar nuevos productos y creación del diseño del mismo.

• Cuento con conocimiento del mercado de automóviles, precios y competencia.

• Excelente desarrollador de equipos de trabajo y promoción del personal.

• Cuento con experiencia en estrategias de ventas y convencimiento al consumidor.

• Diseñar planes estratégicos de mercadotecnia que le permitan a la organización desarrollar estrategias competitivas.

5. ¿Cuáles competencias te hace falta fortalecer o desarrollar? Como profesional.

• Aplicar aspectos de comercio internacional, aduaneros, reglamentaciones sobre patentes, marcas, franquicias y derechos de autor.

• Gestionar actividades de comercio exterior.

• Expresar ideas de manera verbal y escrita, en un idioma extranjero

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