Dios Esta Muerto

1) Qué papel, si es que lo hay juega Mc Gregor teoría y en Whole Foods? Explique.

La teoría de Mc gregor aporta que los trabajadores son responsables, creativos, dinámicos y flexibles; es por ello que se considera que el trabajador es el activo más importante de la empresa (teoría Y). Y según el caso Whole Foods contratan gente buena, que estén bien entrenados y que florecen en su lugar de trabajo, esto genera que los trabajadores proporcionan mucho más altos grados de servicio a los clientes y que estos queden satisfechos. En suma, Whole Foods trabaja con la teoría de Mc Gregor.

2) ¿Cómo Whole Foods construye el capital humano y social?

Whole Foods a tomado el modelo de valor de platón lo bueno, lo verdadero y lo bello; por ello, su propósito más elevado es tratar de cambiar y mejorar nuestro mundo esto genero que en la empresa construya el capital humano y social.

3) ¿Como este caso lleva el perfil del directivo del siglo 21?

Whole Foods tiene trabajoderes capacitados y que les da la libertad para que ellos florezcan en su lugar de trabajo, etc. Por ello, es que se socializa con el perfil del directivo del siglo XXI ya que la empresa debe tener un buen directorio con optima formación, profesionales con valor y con valores, bebe ser un buen coach , profesional ganador , debe tener habilidades sociales, empleados

4. Dónde habría que ubicar Whole Foods en Carroll's pirámide social corporativa global la responsabilidad en la figura 1-3? Explique.

En ethical responsability ya que whole foods considera que deben de tener un buen movimiento de relaciones humanas ya que hace que los clientes estén satisfechos y asi genere más ingresos para la empresa.

5. ¿Cuál de los siete principios morales en la tabla 1-4 parecen estar en vigor col alimentos integrales? Explique.

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