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El Liderazgo Efectivo


Enviado por   •  16 de Junio de 2014  •  279 Palabras (2 Páginas)  •  1.079 Visitas

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Macroeconomía y políticas macroeconómicas

Mauricio Sandoval

Tópicos de Economía

Instituto IACC

27 de enero de 2014

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1. Seleccionar una noticia de actualidad en la cual se presente un conflicto en donde la temática implique una “pugna” entre 2 posturas disímiles (empleadores y empleados).

2. Describir detalladamente la noticia escogida, señalando la fecha de la noticia, el país, la fuente de la cual extrae la información, el motivo de conflicto, los planteamientos de ambas partes y la implicancia que esta problemática presenta para las personas que dependen de que este trabajo se lleve a cabo (beneficiarios).

Fecha

País

Fuente

Motivo del conflicto

Planteamiento de ambas partes

Implicancia para actores de problematica

Quien

Como

Cuando

Donde

Porque

3. Elaborar un plan de trabajo que permita potenciar las habilidades necesarias para las personas a cargo de la situación descrita (jefes, gerentes, ministros, etc.). En este punto, usted deberá señalar qué tipo de liderazgo desea potenciar y fundamentar su elección.

Portenciar habilidades de los mediadores ,( jefes gerentes ministros)

Que tipo de .iderazgo desea potenciar( analizar que tipo de liderazgo existe)

Porque este tipo de liderazgo,

Introducción

Método de trabajo

Actividades realizadas

4. Elaborar un plan de trabajo destinado a los empleados con la finalidad de promover un adecuado trabajo en equipo. Frente a este tópico, usted deberá explicar qué tipo de trabajo desea implementar para el buen logro de los resultados.

Plan de trabajo a trabajadores, promover un adecuado trabajo en equipo.

Que tipo de trabajo en equipo se debera implementar

5. Evaluar de qué manera la elaboración del plan de acción propuesto por usted permitiría un liderazgo eficiente para un efectivo trabajo en equipo y la posterior resolución de la problemática antes detallada.

Análisis del pland e acción

Liderazgo eficiente , trabajo en equipo y resolución de problemática.

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