Ensayo Accion Laboral

Principios del derecho procesal laboral

Son aquellos que orientan el procedimiento para lograr que el proceso pueda desarrollarse adecuadamente de acuerdo con la naturaleza de la controversia se planteada.

Los Principios del derecho procesal laboral son cuatro y son: principio de publicidad, principio de moralidad, principio de economía, y principio de inmediatez.

El principio de publicidad permite que el proceso se desarrolle de forma limpia y honesta, de tal manera que este principio permite que en las audiencias se presenten del público interesado, siempre y cuando no alteren el orden dentro de la misma.

Principio de moralidad en este procedimiento laboral a diferencia de otros permite que las partes que intervienen en el, pueden comparecer y hacer valer sus derechos, de esta manera ellos exponen de forma oral lo que pretenden hacer ante una autoridad.

Principio de economía esto significa que el costo, tanto en dinero, esfuerzo y tiempo debe ser mínimo para las partes eso nos lleva sencillez en ¡os trámites

Principio de inmediatez este proceso nos lleva a que a la obligación de los miembros de la Junta de Conciliación y Arbitraje de estar en contacto inmediato con las partes en el juicio laboral, interviniendo personalmente en todo el curso del proceso del trabajo, a fin de que existiendo una más estrecha comunicación entre partes y la Junta logre una justicia más apegada a la equidad.

Las acciones laborales son el poder que les da la ley a los trabajadores para poder acudir a los órganos jurisdicciones y a si reclamar la satisfacción de una petición con el objeto de que puedan darle solución a un conflicto de interés que se suscita en la relación patrón trabajador.

Elementos de la acción son el sujeto estos son los que intervienen en el proceso, la causa es la razón por el cual se dio origen al proceso, el interés, y el objeto que es a lo que se pretende llegar con el proceso.

Clasificación de la acción laboral se clasifican en acciones de condena es cuando se obtiene una condena o cuando se hace entregar lo que el demanda pide, las acciones constitutivas tienen como fin modificar un estado jurídico que existe, acciones declarativas es cuando se da a conocer la relación de los que intervienen en el proceso, acción cautelar esta acción previene a las partes antes de llegar a la acción de condena y las acciones rescisorias que tienen como fin terminar la relación laboral.

Prescripción es la perdida legal de aquella posibilidad que tiene el trabajador para ejercer sus derechos ante las autoridades legales, por el simple transcurso del tiempo que la ley señala.

Excepciones de la prescripción

Clases de prescripción existen dos tipos de prescripción: la prescripción positiva o adquisitiva y la prescripción negativa.

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