Ensayo Laboral De Menores

Título: Contrato del Trabajador

Desarrollo: Todo contrato tiene que llevar las declaraciones tanto del trabajador, y de la empresa quien esta contratando, esto antes de todas las clausulas:

1.- En la primer clausula se especifica el tiempo por el que se hará el contrato

2.- En la segunda clausula se obliga a el trabajador a prestar sus servicios bajo el puesto establecido con la empresa sin prejuicio de cualesquiera otros que este le encomiende, así como esta obligada a estar en el lugar de trabajo que se le asigne.

3.- En la tercera clausula específica la empresa el lugar o los lugares a donde se puede mover al trabajador.

4.- En la cuarta especifica la empresa las prestaciones que se le brindaran al trabajador dentro de su contrato (imms, infonavit,…) asi como su sueldo neto.

5.- En la quinta clausula se especifica que el trabajador esta obligado a que todo lo que maneja dentro del trabajo es confidencial.

6.- En la sexta Se establecen los horarios de entrada, salida, asi como la hora de comida o recesos.

7.- En la séptima el patrón establece que estará al corriente con los pagos y la alta en el seguro social.

8.- En la octava se establecen los días de vacaciones deacuerdo a la ley articulo 76 y su pago de prima vacacional.

9.- El patrón se reserva a dar por terminado el contrato con el trabajador en caso de que este no cumpla con sus funciones.

10.- En la decima Se establece que el trabajador es responsable de todos los artículos que le brinda el patrón para su trabajo de no cumplir con los cuidados tendrá que pagar los montos netos,

11.- El trabajador esta obligado a no andar divulgando a terceras personas o fuera de la empresa las cosas que pasan dentro de ella.

12.- El trabajador se obliga no obstante de la rescisión del presente contrato, a no divulgar ni a servirse personalmente de los negocios de EL PATRON, que fueren de su conocimiento con motivo de la relación de trabajo ni a proporcionar a terceros la información y documentos señalados en la cláusula que antecede.

13.- Se establece por el patrón la fecha exacta en que el trabajador forma parte de la empresa.

14.- se obliga no obstante de la rescisión del presente contrato, a no divulgar ni a servirse personalmente de los negocios de EL PATRON, que fueren de su conocimiento con motivo de la relación de trabajo ni a proporcionar a terceros la información y documentos señalados en la cláusula que antecede.

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