Ensayo De Los Pinguinos

Reducido al reino de los pingüinos capta la esencia de un desafío serio para las organizaciones y para los individuos, el problema de reducir, de estereotipar. Cuando clasificamos a la gente, la definimos muy estrictamente y a menudo pasamos por alto muchos aspectos de su personalidad, de sus antecedentes, de sus habilidades y talentos en detrimento tanto de ella como de nuestra organización.

Peor aún, a menudo nos clasificamos a nosotros mismos, colocándonos en casillas estrechas o categorías, y luego actuamos como si esas categorías fueran verdaderas ahora y para siempre. Las ideas que nos limitan son la peor forma de clasificarnos en virtud de ellas nos despojamos a nosotros mismos y a los demás de experiencias nuevas, de oportunidades que son un reto y de la realización del potencial que hemos desarrollado. Los valores y actitudes a resaltar son el trabajo en equipo, respeto, comunicación, amor hacia nosotros mismo, aceptarnos tal como somos, la importancia de ser uno mismo sobre todo en el ámbito empresarial en el cual muchas veces se nos exige ser iguales a los demás y seguir las ideas y costumbres de dicha empresa sin dejar cabida a la creatividad, la innovación, las habilidades, aptitudes y de la necesidad de trabajar con todas las personas que nos rodean dentro de nuestro lugar de trabajo o de estudio.

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