Ensayo In Good Company

En el mundo laboral existen un sin numero de organizaciones o empresas, las cuales difieren entre si en distintos aspectos, ya sea en el mercado en que se desarrollan, su tamaño, la calidad de las mismas y los diferentes estilos bajo los cuales están dirigidas. Un ejemplo de esto ultimo lo pudimos observar gracias a la película “In good Company”, gracias a la cual pudimos ver claramente distintos manejos directivos, como también distintas ambiciones personales de los personajes reflejados en Dan y Carter.

En el presente ensayo desarrollaremos y analizaremos el enfoque que cada personaje presentaba sobre la compañía, sus motivaciones personales y el cambio que presentaron estos a lo largo de la película, junto con las enseñanzas que obtuvieron en el final.

En el inicio de la película se nos presenta a Carter de una forma determinada, pero este va cambiando su percepción y sentido de la vida a lo largo que nos interiorizamos en él. Carter era un ejecutivo joven y exitoso, que a pesar de estar casado recientemente, su mayor motivación claramente era su vida laboral.

Su cambio a Sports America suponía distintas motivaciones aparte del dinero, como motivos intrínsecos y trascendentales. En cuanto a sus motivos intrínsecos, este cambio suponía un reto profesional luego de dirigir la campaña de los celulares en Globecom, ya que se debían elevar las ventas de publicidad de la revista en 20%, lo cual era extremadamente difícil de lograr (Dan señala que solo una nueva revista podía lograr esos números). Además, Carter presentaba una libertad en su nuevo cargo, que a pesar de tener que responder a su jefe superior, él era el encargado de ventas de publicidad de la revista, lo cual le significaba dirigir enteramente esta sección y tomar en gran medida sus propias decisiones en cuanto a esta.

En cuanto a sus motivos trascendentales, Carter quería lograr una compañía bien dirigida ya que al momento de ser informado de su nuevo cargo, este señala que revolucionará la industria y cambiará el lugar.

Durante su estadía en Sports America, Carter era constantemente presionado con el fin de obtener logros con lo cual se vio en la obligación de presionar constantemente a los empleados de la oficina, además de despedir personal con el fin de maximizar cada vez mas las utilidades de la revista. Para el fin de la película, Carter le expresa a Dan que fue el único que se tomó el tiempo de enseñarle algo que fuese verdaderamente importante, entendiendo el sentido de vida de Dan, al rechazar el trabajo que este le ofrece hasta encontrar lograr las mismas motivaciones de Dan para su propia vida.

En cuanto a su vida personal, Carter luego de divorciarse de su esposa encontró un vacío que no lograba llenar completamente, por lo que trataba de llenarlo con las personas de la oficina. De esta manera conoce a la familia de Dan, la cual para el final de la película le da un sentido de vida al tomarla como ejemplo de lo que él quería lograr algún día. El cambio en una mentalidad más abierta de Carter lo podemos observar cuando este en vez de trotar al interior de su casa, lo hace al aire libre expresando su felicidad a Dan cuando habla con el.

En cuanto al modelo empresarial y a los liderazgos de Carter y Dan, podemos señalar que Sports America luego de ser adquirida por GlobeCom tiene un giro en cuanto a su manejo, ya que esta adquiere definitivamente un modelo mecanicista. Esto debido a que las condiciones y el ambiente

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