Exito Personal
Enviado por • 1 de Marzo de 2014 • 6.308 Palabras (26 Páginas) • 260 Visitas
o sea personas que tienen deseos quieren lograr cosas quieren tener un mejor trabajo auto casa lo que se hace y no lo pueden tener no logro entenderlo no logran progresar no
logran despegar a veces no no consiguen un buen trabajo o tiene un trabajo que les es
insatisfactorio y no no no encuentran la forma
de priorizar hacia un trabajo mejor una remuneración mejor o sea en el mundo tenemos
personas de distinto grado de efectividad josean tenemos en un extremo personas muy efectivas que prácticamente logran todo lo que se proponen
en el otro extremo tenemos personas muy poco efectivas que tienen muchos
Problemas qué bien cuales les cuesta muchísimo ánsar
que viven en conflicto que viene a enredar que viven complicadas
que viven en en peleas son juicios uno en queja asuman distintas situaciones negativas y en el medio tenemos asad todas las personas que existen en el mundo se ha estado como un un día nadie de personas más efectivas o menos efectivas
bien lo que vamos a ver en esta serie de charlas son las características típicas de las personas efectivas o sea que es lo que hacen las personas efectivas
y no no lo vamos a darle un punto de vista teórico conceptual vamos a darlo bien práctico que en o sea lo que vamos a ver qué es lo que exige puede descubrir
cuando uno estudia con detenimiento y en décadas y a las personas exitosas o sea las personas que logran lo que se proponen a la final de la charla persona exitosa persona efectiva persona que cumple sus metas son sinónimos fíjese que a veces se discute
el otro día incluso había una frase en facebook que alguien posteó y decía
como una frase como si lo hubiera dicho el dalai lama decía afirmado lala y la maquila frase erael mundo no necesita personas exitosas necesita personas compasivas bondadosas etcétera o sea una frase totalmente ridícula porque en realidad una persona
compasiva bondadosa tiene que ser una persona exitosa para que sirva para algo
porque si una persona no es exitosa significa que no está logrando lo que se propone
y si no está logrando lo que se propone es iniciar en está avanzando significa que no está cumpliendo aquello que quiere hacer y por lo tanto es una persona no exitosa es una persona inefectiva y una persona inefectiva es una persona no logran
prestar el servicio que debería prestar al mundo o sea no tiene no surte efecto una persona inefectiva es una persona que no suroeste efecto no sé un arquitecto inefectivo
es un arquitecto que no hace difíciles no puede un ingeniero que no hace proyectos que no hace 12 centrales eléctricas nucleares o carreteras no lo sabe no puede no desalentó
músico en efectivo es un músico que ha realizado bento y no no no suene lindo no hace discos ecológico que hace no se venden me gustan no lo quiere nadie que chechenia
esa es la efectividad es la capacidad de lograr aquello que yo me propongo hacer
y la persona que no logra hacer podemos decir que es una personaefectiva
es una persona exitosa
es una persona que brinda un valor al mundo
esto para plantear la charla
7:17
yo voy a ir avanzando lo sé la ex presidente tiene ahí
acceso en una ventanita
a la presentación desde la iss idear los pueden ir viendo y si no después no
pueden usar para repasar
y el cual es el objetivo de estas charlas entonces éste reconoce ar
las actitudes que favorecen el progreso
o sea haya actitudes que favorecen el progreso como por ejemplo una actitud de
la actitud elogios
quería que fuera vamos a vendettas
la actitud positiva la actitud optimista
son actitudes que favorecen el progreso
y también a ese título es que destruyen el progreso
como la actitud quejosa a la actitud crítica a la actitud negativa que las
vamos a ver en detalle
entonces
el objetivo de estas charlas
es reconocer con claridad
cuáles son esas actitudes que favorecen el progreso
para aplicarlas obviamente palacio a las inmediatamente a la práctica
y eso es lo que vamos a ver vamos a ver qué éxito de que favorecen el progreso
el éxito personal el éxito profesional el éxito social
el éxito económico
y a lo largo de las charlas vamos a ir viendo también
todas las actitudes
dificultan el progreso
o que camente lo impiden
y ese es el objetivo de esta serie de charlas
les aviso que está abierta la
qué el renglón citó el chat para las preguntas que quieran
qué quieren hacer llegar
por cien sea en este momento se hacía si algo estoy explicando no cierra o no
alcanza o no es suficientemente claro
por favor sea en pilsen con las preguntas
que hagan falta responder
bien entonces
hablamos de actitudes de éxito
que son
ee
forma de comportarnos
que favorecen
el progreso y que incrementan nuestras probabilidades
para por ejemplo ascender en el trabajo
las actitudes que vamos a dar
que son las actitudes efectiva por ejemplo incrementan
las probabilidades para ascender en uno en una oficina uno trabaja en oficinas
de una empresa
y lo dice quien asciende y haciendo en de casualidad
asciende se acomodó con el jefe asciende no se sabe es una lotería
bueno no es así
la realidad es que no es así
haciendo en las personas que aplican ciertas técnicas que tienen
la capacidad para aplicar ciertos para desarrollar ciertas actitudes
que favorecen el éxito que favorecen el ascenso
las personas que aplican esas actitudes las actitudes que vamos a dar
son las que la tía mente ascienden las empresas las que tiene dos mejores
aumentos salariales
es un 8 trabajó en una empresa amieva aumentar el sueldo
a él no le aumentaron el sueldo al no mentar un poco a él aumentaron mucho
eso no es una lotería eso se decide
las personas que logran los mejores ha aumento salariales
son personas que tienen ciertas características
y si nosotros podemos tener esas características podemos copiar
podemos
tener las mismas características y esa manera
es favorecer
el hecho de que los aumentos salariales vengan para nosotros también
estas actitudes que hablamos que deseábamos actitudes de éxito también
permiten
capturar las mejores oportunidades en el mercado
si uno se
se maneja de manera independiente por ejemplo se esté vendiendo algún
producto
...