La contribución de los filósofos de la administración

APORTE DE LOS FILOSOFOS A LA ADMINISTRACIÓN

1.- Sócrates: quien, en su discusión con Nicómaco, expone su punto de vista acerca de la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia:

“Con respecto, a cualquier cosa que él Pueda presidir, un hombre será, si sabe lo que necesita y si es capaz de proveerlo, un buen dirigente, ya sea que tenga la dirección de un coro de una familia, de una ciudad o de un ejercito. ¿No es también un trabajo castigar a los malos y honrar a los buenos? Por tanto, Nicómaco, no desprecies a los hombres hábiles en administrar sus propios haberes”.

2.- Platón (429 a.C.-347 a.C.) filósofo griego, discípulo de Sócrates, se preocupó profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural de] pueblo griego. En La República expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos. Aportes

-La clasificación de las formas de gobierno que se dividen en :

• Aristocracia: Gobierno de la nobleza o clase alta.

• Oligarquía: Gobierno de una sola clase social.

• Timarquía: Gobierno de los que cobraban rentas.

• Democracia: Gobierno del pueblo.

• Tiranía: Gobierno de una sola persona.

-Clasificación de las clases sociales que se dividen en :

• Oro: Eran los gobernantes

• Plata: Los guerreros y

• Bronce: Eran los artesanos y comerciantes.

-Sus obras: "Fedro", "El Banquete", "Las leyes y la república".

3.- Aristóteles: discípulo de Platón, del cual discrepó bastante, dio enorme impulso a la filosofía, así como a la cosmología, a la gnoseología, a la metafísica, a las ciencias naturales, abriendo las expectativas del conocimiento humano de su época. Fue creador de la lógica.

En su libro Política, estudia la organización del Estado y distingue tres formas de administración pública, a saber:

-Monarquía o gobierno de una persona (que puede redundar en tiranía).

- Aristocracia o gobierno de una élite (que puede degenerar en oligarquía)

- Democracia o gobierno del pueblo (que puede convertirse en anarquía)

4.- Francis Bacon: Se anticipo al principio conocido en administración como principio de la prevalecía de lo principal sobre lo accesorio.

5.- Rene Descartes: Fue el creador de las famosas coordenadas cartesianas y le dio un impulso muy valioso a las matemáticas y a la geometría de la época. En filosofía se hizo célebre por su libro El discurso del método.

*Principio de la duda metódica o de la certeza

*Principio del análisis por descomposición

*Principio de la síntesis por composición

*Principia de la enumeración (revisión general) o de la verificación

También dio los primeros principios sobre la división del trabajo y tramos de control.

6.- Tomas Hobbes: Desarrolló una teoría del origen contractualita del estado, según la cual el hombre primitivo que vivía en estado salvaje, pasó lentamente a la vida social mediante un pacto entre todos.

7.- Jean-Jacques Rousseau: Desarrollo la teoría del contrato social: el Estado surge de un acuerdo de voluntades.

8.- Karl Marx y Friedrich Engels: Propusieron una teoría del origen económico del Estado. El surgimiento del poder político y del Estado no es más que el fruto de la dominación económica del hombre por el hombre. El estado se convierte en un orden coercitivo, impuesto por una clase social explotadora.

9.- Chiavenato: Plantea que las personas nacen, crecen, se educan, viven, trabajan, se divierten, se curan y mueren dentro de las organizaciones de características y estructuras diferentes. Todas las actividades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios son dirigidas y controladas dentro de las organizaciones. Estas organizaciones necesitan ser administradas y para esto se requiere un conjunto de personas en diversos niveles jerárquicos que se ocupen de diferentes asuntos.

10.- DESCARTES: Que dio los primeros principios sobre la división del trabajo y tramos de control.

11.-Max Weber, a cada tipo de organización corresponde también un tipo de autoridad, donde los principales son los que a continuación se definen, esto en la Escuela Burocrática de la Administración.

• Autoridad tradicional. Cuando los subordinados consideran que las ordenes de los superiores son justificadas por que esa fue siempre la manera como se hicieron las cosas (empresas familiares, artesanales), en jefe impone el poder en todo.

• Autoridad carismática. En esta los subordinados aceptan las operaciones del superior como justificadas, a causa de la influencia

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