Libertades

“El término ética se refiere comúnmente a las reglas y principios que definen la buena y la mala conducta”(Administración, Robbins y Coulter, 2000 p.158).

De esto parto para tratar de definir si es bueno o malo que se contrate a la hija de Martell, hay cuatro puntos de vista sobre la ética, (Administración, Robbins y Coulter, 2000 p.159) un punto de vista utilitario, en la cual las decisiones se toman utilizando como única base un respectivo resultado o consecuencia, punto de vista basado en derecho, esta posición se preocupa por respetar y proteger las libertades y privilegios del individuo, incluidos los derechos a la privacidad, la libertad de conciencia, la libertad de expresión y el proceso judicial justo, punto de vista de la teoría de la justicia, las personas que toman decisiones intentan imponer y aplicar las reglas con justicia e imparcialidad, y un punto de vista de teoría integradora de contratos sociales, según el cual las decisiones se deben tomar sobre las bases de factores empíricos y normativos.

Estas maneras de ver las cosas llevan a la conclusión de que no seria bueno el contratar a la hija del dueño, ya que se tiraría al basura el trabajo de una persona trabajadora e inteligente, aunque arrogante como lo es Andrés quien ha esperado su oportunidad con dedicación y buenas cuentas a la compañía, así como el resto de los encargados o jefes de productos que laboran en la organización. Sin embargo en este mundo actual donde la ética y la responsabilidad brillan por su ausencia, todo pude pasar.

Es aquí donde entra la pregunta, realmente existe la ética en las organizaciones actuales.

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