Percepción, Atribución, actitud y decisión

Percepción, atribución, actitud y decisión

La actividad a llevar a cabo, consiste en analizar el desempeño y comportamiento de los protagonistas, considerando los siguientes aspectos:

•Factores que influyen en el comportamiento organizacional de acuerdo a cultura, educación, perfil, voluntad, interés, competencias, talento, forma de vida, trabajo en equipo, toma de decisiones, experiencia, habilidades, resultados esperados de las personas; todo ello para lograr el éxito individual y organizacional.

En película podemos observar diferente comportamientos de todos los protagonistas, esto porque cada uno vivió y creció en culturas distintas y obviamente esto afectaba directamente en su desempeño laboral dentro de la NASA

Katherine Johnson: Una mujer negra que desde niña ha mostrado una inteligencia por arriba de lo promedio, donde por ser negra y mujer la discriminaban en su trabajo haciéndola menos y dudando de sus habilidades, por su cultura ella nunca se sintió menos y demostraba que ella podía hacer lo que se propusiera

Dorothy Vaughan: Nuestra segunda protagonista era una mujer negra un poco más sumisa, donde que al igual que Katherine mostraba una rápida cualidad para aprender sobre temas, a pesar de ser un tanto sumisa con sus superiores tenía carácter de líder

Mary Jackson: La tercera protagonista era más rebelde, pero sin llegar a ser grosera, no le importaba lo que pensara los demás al punto de ser la primera Ingeniero en la NASA, en el trabajo podía trabajar con los demás y hacer una buena conexión con aquellos que eran igual que ella (personas que fueron marginadas por su etnia, pero pudieron sobresalir de los demás sin importar que dijeran sobre ellos)

Al Harrison: Era un líder nato, alguien que podría comandar un equipo sin problema alguno, al inicio el nunca fue grosero con Katherine él era indiferente al trato que recibía ella por el resto del equipo, pero luego de escucharla su forma de ser cambió y empezó a tomar un cambio, dando la confianza y el valor que merecía Katherine

Paul Stafford: Un hombre prepotente, que creí que era superior a Katherine, haciéndola ver como una especie rara, para él siempre estaba bien y sus respuestas eran correctas, después de que Katherine le demostrara (junto con Al) se dio cuenta que ella y él eran similares y que ningún color o género debería hacerte menos, a pesar de que esto no se ve directo en la película si se puede dar a entender por sus acciones

En la película podemos ver diversos tipos de comportamientos, esto puede ser por la cultura de unos o por la cultura que se vivía en esos tiempos, aunque eso no significa que las personas puedan quedarse con ese comportamiento, en una organización las diferentes culturas o personalidades dentro de esta pueden afectar a todos los demás ya sea para bien o para mal, algo más que no deja es que no importa como sea,

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