Plan Específico de Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales
Enviado por Anitha Santos • 26 de Enero de 2018 • Ensayo • 1.230 Palabras (5 Páginas) • 1.084 Visitas
Plan Específico de Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales
I. Datos Generales
- De la Empresa
- Razón Social de la Empresa : Grupo Fustamante Fuentes comsultores y contratistas S:R:L
Actividad Económica : Actividades de Arquitectura e Ingenieria y actividades
conexas de consulteria tecnica
- Nombre del puesto de trabajo : Practicante de ingeniería civil
- Del Centro de Formación Profesional
1.4 Centro de Formación Profesional: Universidad Ricardo Palma
1.5 Responsable de la formación del beneficiario en la empresa: Clever Fustamante Fuentes
- Del Beneficiario
1.6 Nombres y Apellidos del beneficiario: Clavo Rimarachin Erlin Yoel
- 1.7 Condiciones pactadas entre el Beneficiario, Grupo Fustamante Fuentes comsultores y contratistas S:R:L y el Centro de Formación Profesional
Monto de la subvención | S/.750.00 (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles) |
Tipo de seguro y cobertura | SCTR (RIMAC) Pensión y Salud, su cobertura en caso de atención es al 100%, en caso de muerte accidental son 32 remuneraciones, en caso de invalidez permanente son 32 remuneraciones y en caso de muerte natural son 16 remuneraciones. |
Jornada Formativa (Horario) | Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 1:30 p.m. (30 horas semanales) |
Puesto de Trabajo | Practicante de ingeniería civil |
- II. Objetivo Del Plan
- Coayudar a una adecuada y eficaz interconexión entre la oferta formativa y la demanda formativa y la demanda en el mercado de trabajo.
- Fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y de servicios, como un mecanismo de mejoramiento de la empleabilidad y de la productividad laboral.
- Proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que permitan la flexibilidad y favorezcan la adaptación de los beneficiarios de la formación a diferentes situaciones laborales.
- Consolidar el desarrollo de habilidades sociales y personales relacionadas al ámbito laboral.
III. Actividades Formativas en Grupo Fustamante Fuentes comsultores y contratistas S:R:L
3.1 Función principal del puesto de trabajo donde se realizará la actividad formativa laboral.
- Asistente del Ingeniero de Calidad
3.2 Actividades / tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo:
- Apoyo en control de los procesos constructivos para la entrega final de departamentos.
- Apoyo en la liberación de protocolos de las partidas correspondientes para la entrega de departamentos.
3.3. Competencias
3.3.1 Competencias específicas
Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la ocupación en él.
Competencias específicas | Indicador de logro |
1. Calidad | 1.1 Cumplimiento de estándares establecidos |
2.- Métodos | 2.1 Seguimiento del cumplimiento de los procesos asignados |
3.- Conocimientos | 3.1 Aplicación de los conocimientos adquiridos para el desarrollo de las prácticas |
3.3.2 Competencias genéricas o transversales
Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario desarrollará en la actividad formativa laboral
Competencias genéricas | Indicador de logro |
1. Iniciativa | 1.1 Sugerir alternativas de procedimientos o disminuir flujos en los procedimientos |
2. Trabajo en activo | 2.1 Promover la capacidad de interactuar en grupo |
3. Comunicación | 3.1 Transmitir información adecuada |
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